Respeto de los Derechos Humanos: El deber de las empresas

Curso Virtual Sincrónico
Junio 18, 21, 23, 24 y 25 de 2021

El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso. 

Requisitos para participar:

El Curso Virtual Sincrónico RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS: EL DEBER DE LAS EMPRESAS será de 10 horas, distribuidas en 5 días/2 horas diarias. El horario será de 5:00 p.m. a 7:00 p.m. y se dictará los días: 18, 21, 23, 24 y 25 de junio de 2021. Se entregará certificado de participación y memorias.

La persona debe diligenciar el formato y pagar el curso antes del viernes 18 de junio. El jueves 17 de junio le llegará un link para poder ingresar a las charlas. Este link es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este link sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 72% del curso.

Presentación:  

Las empresas, sin importar su tamaño y sector, tienen la responsabilidad de respetar los Derechos Humanos de todos sus grupos de interés. Para ello, deben desarrollar procesos de debida diligencia que les permitan identificar y prevenir, mitigar y/o reparar los impactos que sus actividades generan sobre estos derechos. Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (2011) son la base y guía fundamental para que las empresas adelanten estos procesos.

No obstante, durante estos 10 años, otros instrumentos han sido diseñados para hacer aún más prácticos estos principios, permitiéndoles, además, responder a las exigencias de las dinámicas del contexto. La Guía de la OCDE de Debida Diligencia para una Conducta Empresarial Responsable (2018) es un ejemplo de ello y una gran contribución a la agenda de Empresas y Derechos Humanos, pues “[brinda] apoyo práctico a las empresas en la implementación de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, a través de la explicación […] de sus recomendaciones en debida diligencia y sus disposiciones asociadas”[1].

Asimismo, la Agenda 2030 de las Naciones Unidas especifica 17 objetivos clave para asegurar el Desarrollo Sostenible, en los que la protección y el respeto de los Derechos Humanos es el eje fundamental para su cumplimiento. Por esto, las empresas también son responsables de hacer posible estos objetivos, a través de la gestión de los asuntos de Derechos Humanos como parte de su estrategia más amplia de sostenibilidad.

En el contexto actual, el respeto de los Derechos Humanos está en el centro de la gestión de cualquier empresa y la manera como ellas lo aseguren está en la óptica de la sociedad en general, pues la pandemia ha impactado profundamente estos derechos, especialmente, porque ahora gran parte de su ejercicio ocurre en el entorno digital. Por esta razón, sin importar el sector en el que se ubiquen las empresas, éstas deben asegurar el respeto de los Derechos Humanos de todos sus grupos de interés en este nuevo escenario.

Las empresas deben avanzar en procesos de formación que les permitan conocer de manera amplia la agenda de Empresas y Derechos Humanos para que puedan poner en marcha sus procesos de debida diligencia en la materia o fortalecer su gestión de estos asuntos.

Objetivo General:

La capacitación Respeto de los Derechos Humanos: el deber de las empresas, tiene como objetivo formar a personal de empresas y personas naturales sobre la agenda de Empresas y Derechos Humanos, teniendo en cuenta los más altos estándares internacionales sobre la materia y su relación con otros principios de sostenibilidad, política pública y el contexto digital actual, a través de herramientas teóricas y prácticas.

Metodología

La capacitación Respeto de los Derechos Humanos: El deber de las empresas, se realizará teniendo en cuenta los retos que supone la virtualidad para el desarrollo de procesos de capacitación, ésta se desarrollará combinando las modalidades teórica y práctica.

Modalidad teórica: Contenidos magistrales sobre Empresas, Derechos Humanos y otros estándares internacionales relacionados, dentro de los que se incluyen, conceptos básicos, principios, experiencias empresariales, entre otras.

Modalidad práctica: Ejercicios que los participantes desarrollarán durante las sesiones de capacitación, con el apoyo de plataformas virtuales y gratuitas.

Agenda:

Sesión 1

Introducción a los Derechos Humanos.

Marco Proteger, Respetar y Remediar de Naciones Unidas.

Contexto.

- Conceptos básicos.

- Principios y característica de los Derechos Humanos.

- Principales declaraciones de Derechos Humanos.

- Actividades prácticas.

- Preguntas de los participantes.

Antecedentes y qué significa.

- Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas.

- Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas.

- Discusiones actuales – Tratado vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos.

- Actividades prácticas.

- Preguntas de los participantes.

Sesión 2

Marco Proteger, Respetar y Remediar de Naciones Unidas.

Antecedentes y qué significa.

- Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas.

- Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas.

- Discusiones actuales – Tratado vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos.

- Actividades prácticas.

- Preguntas de los participantes.

Elementos adicionales para asegurar la debida diligencia empresarial en Derechos Humanos.

- Experiencia empresarial de debida diligencia en Derechos Humanos.

- Actividades prácticas.

- Preguntas de los participantes.

Sesión 3

Conducta empresarial responsable.

Anticorrupción y Derechos Humanos

Líneas Directrices de la OCDE.

Ámbitos de la conducta empresarial responsable.

- Debida diligencia para una conducta empresarial responsable.

- Actividades prácticas.

- Preguntas de los participantes.

La lucha anticorrupción desde la agenda de Empresas y Derechos Humanos.

- Herramientas actuales.

- Actividades prácticas.

- Preguntas de los participantes.

Sesión 4

Empresas, Derechos Humanos y Desarrollo Sostenible

Empresas y Derechos Humanos en la normativa y política públicas colombiana

Agenda 2030 – Objetivos de Desarrollo Sostenible.

- Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y su relación con los Derechos Humanos.

- Herramientas para la definición de estrategias de Sostenibilidad.

- Actividades prácticas.

- Preguntas de los participantes.

Constitución Política de Colombia 1991.

- Entidades estatales responsables.

- Planes Nacionales de Acción.

- Planes Nacionales de Acción en Colombia y otros instrumentos.

- Actividades prácticas.

- Preguntas de los participantes.

Sesión 5

Iniciativas multiactor sobre Empresas y Derechos Humanos.

COVID-19 y Derechos humanos.

¿Qué son y para qué sirven?

- Iniciativas multiactor internacionales.

- Iniciativas multiactor colombianas: CME, Guías Colombia y Pacto Global.

- Actividades prácticas.

- Preguntas de los participantes.

Impacto de la pandemia sobre los Derechos Humanos.

- Responsabilidad de las empresas de respetar los Derechos Humanos en el contexto de pandemia.

- Los Derechos Humanos en el nuevo entorno digital.

- Proyecto B-TECH de Naciones Unidas.

Conferencista:

ÁNGELA MARÍA ESCOBAR SALAS

Politóloga con énfasis en Relaciones Internacionales de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, y Magíster en Derechos Humanos y Democratización de la Universidad Externado de Colombia. Con ocho años de experiencia profesional, ha asesorado a la Agencia Alemana para la Cooperación Internacional (GIZ) en asuntos de justicia transicional, y ha sido investigadora en Empresas y Derechos Humanos del Centro Regional de Empresas y Emprendimientos Responsables y de la Fundación Ideas para la Paz, donde también fue parte de la Secretaría Técnica de Guías Colombia en Empresas y Derechos Humanos. Recientemente, se desempeñó como Líder de la estrategia de Derechos Humanos de Telefónica Movistar Colombia.

Inscripciones:

Cupo limitado: El valor de la inscripción incluye certificado de asistencia, acceso a la presentación y las memorias del evento.

Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. Una vez recibido se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. En caso de personas de naturales enviar formato para reserva de cupo y cuando envíen el soporte de pago se generará la factura correspondiente de pago.      

Empresarios y público en general

$380.000 +19% IVA. Por persona

Adheridos al Pacto Global

$350.000 +19% IVA. Por persona

Contribuyentes adheridos al Pacto o afiliados a ANDESCO

$300.000 +19% IVA. Por persona

*Incluye: Certificado de asistencia.

El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento (es decir, antes del 18 de junio). Posteriormente se entregará una clave para ingresar al Curso. Esta clave es personal e intransferible y solo tendrá vigencia durante los días del evento.

Solo se entrega certificado a las personas que cumplan con estar conectadas en un 72% del curso.

No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción.

El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso. 

Inscripciones e información comercial:

Logo AMC eventos y comunicaciones

Empresa comercializadora

Líneas de atención al cliente:

CLAUDIA PRADA

(1)3573863

Celular: 312 447 7892

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Forma de pago:

Consignación o transferencia a nombre de Corporación Red Local del Pacto Global en Colombia.

Sí usted paga con PAYU o PSE debe informarlo previamente para poder enviarle un link para el pago.

Una vez se realice el pago, favor enviar copia del mismo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Consignar o transferencia: Banco de Bogotá

Formato:

Sistema Nacional de Recaudos

Cuenta de ahorros N°

223-502303

Referencia 1:

NIT de la Empresa o N° de documento de identidad de la persona a nombre de quien se elaboró la factura.

Referencia 2:

Nombre de la empresa o persona a nombre de quien se elaboró la factura.

[1] OCDE (2018). Guía de la OCDE de Debida Diligencia para una Conducta Empresarial Responsable, p. 3.

Descripción del evento

Inicio Jun 18, 2021 - 5:00 pm
Clausura Jun 25, 2021 - 7:00 pm
Cierre inscripción Jun 18, 2021

La inscripción está cerrada