Promueve la salud mental y el bienestar en tu organización

Curso Virtual Sincrónico
Agosto 9, 11, 17, 19, 22, 24, 26 y 30 de 2022 Hora. 8:00 a.m. a 10:00 a.m.
El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso. 

 

Requisitos para participar:

El Curso Virtual Sincrónico PROMUEVE LA SALUD MENTAL Y EL BIENESTAR EN TU ORGANIZACIÓN será de 16 horas, distribuidas en 8 días/2 horas diarias por clase. El horario será de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. y se dictará los días: Agosto 9, 11, 17, 19, 22, 24, 26 y 30 de 2022. Se entregará certificado de participación.

La persona debe diligenciar el formato y pagar el curso antes del 5 de Agosto. (cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso).  El 8 de agosto le llegará un link para poder ingresar a las charlas. Este link es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este link sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 72% del curso.

Presentación:  

El informe elaborado por el Foro Económico Mundial sitúa el deterioro mental como el sexto mayor riesgo global para el 2022, pues para nadie es un secreto que la salud mental ha tenido un alto deterioro desde que empezó la pandemia por Covid-19.

La encuesta realizada a cerca de 1.000 líderes mundiales, expertos y académicos afirma que los trastornos de salud mental a nivel mundial impactan el bienestar, la cohesión social y la productividad en el trabajo. Según el informe los principales causantes apuntan al incremento de la soledad y el estrés, lo que ha generado más episodios de ansiedad y depresión en las personas.

Frente a esta situación los líderes tienen un papel protagónico para generar mayor conciencia en las personas que hacen parte de la organización y diseñar y poner en marcha programas de promoción y prevención de la salud mental Pues sin salud mental, no hay salud.

Por esta razón es esencial que las áreas de talento humano conozcan los beneficios de diseñar e implementar un programa de bienestar que dentro de sus puntos incluya formación en inteligencia emocional, empatía y mindfulness para la reducción del estrés y de esta manera transformar sus culturas organizacionales.

Este curso sincrónico está dirigido a un amplio abanico de público, desde ejecutivos, directores de empresas, responsables de talento humano, profesionales o emprendedores que estén dispuestos a contribuir al bienestar y salud mental de sus colaboradores.

En este curso los participantes conocerán tendencias y aprenderán herramientas prácticas que les permita gestionar sus propias emociones, desarrollar la autoconsciencia emocional para así definir estrategias y acciones puntuales que fomenten la salud mental y bienestar en las organizaciones donde trabajan.

Objetivos:

·         Dar a conocer a los participantes “La ciencia del bienestar”

·         Fortalecer la salud mental de los participantes a través de la práctica del Mindfulness o atención plena.

·         Generar conciencia sobre los efectos del estrés en la salud mental y desempeño laboral según nuevas investigaciones

·         Contextualizar a los participantes frente la crisis de salud mental que se vive hoy a nivel mundial.

·         Dar herramientas para identificar signos de estrés y pobre salud mental en sus equipos.

·         Dar a conocer los componentes claves de la inteligencia emocional (IE) y las ventajas de su implementación en la cultura de trabajo.

·         Ofrecer un mapa de ruta para el diseño e implementación de una programa de bienestar y salud mental en sus organizaciones.

·         Reconocer la importancia de implementar la inteligencia emocional y empatía en la cultura de trabajo virtual/presencial.

  • Evidenciar la responsabilidad de los líderes en la salud mental de sus equipos.

Perfil de los asistentes:

Este curso virtual está dirigido a ejecutivos, dueños de empresas, responsables de talento humano, profesionales o emprendedores que quieran implementar la felicidad organizacional en su cultura organizacional para mejorar el desempeño, compromiso y resultados de sus equipos.  Además los participantes aprenderán un mapa de ruta ideal para diseñar estrategias, políticas y planes de bienestar y formación para 2022

Agenda:

Sesión 1

LA CIENCIA DEL BIENESTAR

·         Presentación

·         Dinámica Inicial

·         En este módulo vamos a conversar sobre los principales retos y aprendizajes en términos de bienestar en las organizaciones durante 2020- 2021, será un espacio para compartir experiencias personales y reflexionar en grupo sobre la realidad actual.

·         Entendiendo los elementos del bienestar.

·         Conclusiones World Happiness Index 2021

Sesión 2

 

EFECTOS DEL ESTRÉS EN LA SALUD MENTAL DE LOS COLABORADORES

·      ¿Qué es la salud     mental?

·      ¿Por qué es importante cuidar la salud mental en el trabajo?

·      ¿Cuánto le cuesta a una organización una pobre salud mental?

·      Conclusiones World Stress Index

·      Burnout: Un fenómeno que las organizaciones ya no pueden ignorar.

·      Causas y posibles curas para este fenómeno

Sesión 3

HERRAMIENTAS PRÁCTICAS DE BIENESTAR Y MINDFULNESS PARA MEJORAR LA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO

·             Prácticas que fomentan el bienestar:

·         ¿ Cómo el mindfulness puede aportar al bienestar de los colaboradores?

·         Una mirada hacia esta práctica milenaria.

·         Los participantes tendrán la oportunidad de

·         experimentar por si mismos los beneficios de

·         las prácticas formales del programa de Mindfulness para reducción de estrés (MBSR)

·         Reflexiones personales y compromisos para implementar esta práctica en la organización.

Sesión 4

RELACIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL BIENESTAR LABORAL

 

 

·         Los cuatro principios básicos de la inteligencia emocional.

·         Mapa de Ruta para desarrollar: La autoconciencia, comprensión, regulación y expresión de las emociones en el trabajo.

·         Herramientas para desarrollar la autoconsciencia emocional.

·         Cómo ganar perspectiva frente a las emociones experimentadas en el trabajo.

·         Cómo sentirse más positivo en el trabajo

·         Influencia de las emociones en la toma de decisiones.

-        Dinámica Grupal

Sesión 5

EL ROL DEL LÍDER EN LA SALUD MENTAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL

En este módulo revisaremos las últimas tendencias en materia de liderazgo, entenderemos el papel del líder en la salud mental de sus equipos, comprenderemos porque los líderes requieren entrenarse en: Inteligencia emocional, empatía y coaching de equipos.

Finalmente explicaremos las principales acciones que deben realizar los líderes para fomentar el bienestar de los colaboradores.

Sesión 6

¿Cómo fomentar el bienestar y la salud mental en la cultura de tu organización?

 

La salud mental no debe ser un tabú.

Anima a la gente a hablar del tema. Beneficios del Programa de Bienestar y generalidades.

Mapa de Ruta para diseñar un de bienestar con impacto en tu organización.

Recomendaciones para la implementación.

Casos de Éxitos. Reflexión grupal y compromisos personales.

Sesión 7

DISEÑO PLAN DE ACCIÓN

 

Manos a la obra:

En esta parte del seminario los participantes tendrán la oportunidad de diseñar un plan de acción estratégico para incorporar acciones o políticas que faciliten la promoción y la prevención de la salud mental en sus organizaciones.

 Conferencista:

YVONNE MELINA,

Consultora en liderazgo consciente y felicidad organizacional, coach esencial y facilitadora de programas de formación en liderazgo, mindfulness e inteligencia emocional.

Con más de 5 años de experiencia, ha trabajado en procesos de transformación, gestión de cambio y bienestar con más de 50 empresas del sector privado en Colombia como: Pesquera del Mar, Universidad de los Andes, 3g Smart Group, Fundación Universidad de Antioquia, Marval.

Su misión y propósito: “Generar consciencia en las organizaciones acerca de la felicidad en el trabajo como un factor determinante de competitividad, que incide en el desarrollo del máximo potencial de sus colaboradores y en la creación de entornos laborales saludables, liderados desde la empatía y el servicio.

Conferencista internacional con participación en:

Women Economic Forum Latam (Cartagena)

Smart Conversations (Uruguay, Perú, España, Praga)

Con formación en Ingeniera Industrial de la Universidad Pontificia Bolivariana, especialista en Gerencia comercial de la Universidad de la Sabana.

Con estudios en la ciencia de la felicidad en el trabajo, empatía y liderazgo en la Universidad de Berkley, California.

Con estudios en Mindfulness Based Cognitive Therapy en el Centro de Mindfulness y reducción de estrés de Rio de Janeiro, Brasil. 

Inscripciones:

Cupo limitado: El valor de la inscripción incluye certificado de asistencia, acceso a la presentación y las memorias del evento.      

Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. Una vez recibido se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. En caso de personas de naturales enviar formato para reserva de cupo y cuando envíen el soporte de pago se generará la factura correspondiente de pago.      

Empresarios y público en general

$600.000 +19% IVA. Por persona

Adheridos al Pacto Global

$550.000 +19% IVA. Por persona

Contribuyentes adheridos al Pacto o afiliados a ANDESCO

$500.000 +19% IVA. Por persona

*Incluye: Certificado de asistencia.

El costo de la inscripción debe estar pago cinco días (5) calendario antes de iniciar el evento (es decir, antes del 5 de agosto). Posteriormente se entregará una clave para ingresar al Curso. Esta clave es personal e intransferible y solo tendrá vigencia durante los días del evento.

Solo se entrega certificado a las personas que cumplan con estar conectadas en un 72% del curso.

No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción.

Participación empresas:

  • Para cancelar la participación esta se debe hacer 6 días calendario antes de empezar el curso.
  • Si se cancela la inscripción al curso cinco días calendario (5) antes de iniciar, se le facturará el 50% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.
  • Si se cancela la inscripción al curso el día anterior o el día de inicio se le facturará el 100% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.

Participación personas naturales: se hará una reserva del cupo cuando diligencie el formato de inscripción. El pago debe estar realizado cinco (5) días calendario antes de iniciar el curso.

Inscripciones e información comercial:

 

Logo AMC eventos y comunicaciones

Empresa comercializadora

Líneas de atención al cliente:

CLAUDIA PRADA

(1)3573863

Celular: 312 447 7892

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Forma de pago:

Consignación o transferencia a nombre de Corporación Red Local del Pacto Global en Colombia.

Sí usted paga con PAYU o PSE debe informarlo previamente para poder enviarle un link para el pago.

Una vez se realice el pago, favor enviar copia del mismo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Consignar o transferencia: Banco de Bogotá

Formato:

Sistema Nacional de Recaudos

Cuenta de ahorros N°

223-502303

Referencia 1:

NIT de la Empresa o N° de documento de identidad de la persona a nombre de quien se elaboró la factura.

Referencia 2:

Nombre de la empresa o persona a nombre de quien se elaboró la factura.

Descripción del evento

Inicio Ago 09, 2022 - 8:00 am
Clausura Ago 30, 2022 - 10:00 am
Cierre inscripción Ago 08, 2022 - 10:00 pm

La inscripción está cerrada