Experiencia de más de 15 años como consultora y conferencista internacional en temas de liderazgo, estrategia e innovación para grandes y medianas empresas, también para proyectos de emprendimiento. Especialista en la estructuración de talleres y escuelas de formación, aplicando diferentes metodologías, para más de 5.000 personas de grandes compañías en Latinoamérica y España. 

Cuento con estudios en Colombia, Inglaterra y España. Aliada estratégica para Latinoamérica del Instituto de Innovación de España, creado con el objetivo de promover la innovación centrada en las personas. La primera escuela en España dedicada exclusivamente a dar a conocer las metodologías, conceptos y herramientas de la innovación centrada en las personas.

Especialista en TRR Terapia Regresiva Reconstructiva (España). Estudios en Bioneuroemoción. Instituto Enric Corbera. Especialista en trabajar temáticas alrededor del empoderamiento, liderazgo femenino y equidad de género (ONU Mujeres cursos EQUIDAD DE GÉNERO, EMPODERAMIENTO Y LIDERAZGO FEMENINO).

Directora de la empresa ASERTIVA en la que trabajamos consultoria y formación en temas como el empoderamiento, liderazgo, equidad de género. Dentro de nuestro portafolio de clientes contamos con empresas como: Grupo Argos, Grupo Sura, Grupo Familia, Grupo Orbis, E.P.M, Cámara de Comercio de Medellín, Café Juan Valdez, , Universidad EAFIT, Conconcreto, Pactia, Comfama, Hotel Movich, entre otras.

Mentora, bloguera y creadora de contenidos para cursos, talleres y redes, como el canal de YouTube Maria Merizalde que aporta gran información de valor en temas principalmente de crecimiento personal para personas de todo Latinoamérica y España.

Creadora de espacios para lograr generar consciencia en temas tan importantes como la equidad e igualdad de género y el empoderamiento con evento como “ENTRE NOSOTRAS” y “BARRERAS INVISIBLES”.

Experta en:

GENERAR Y ESTRUCTURAR ESCUELAS DE FORMACIÓN CON TEMÁTICAS DE EMPODERAMIENTO FEMENINO, EQUIDAD DE GÉNERO: Posibilitar la realización de aprendizajes útiles y transformadores de la realidad, en las diferentes organizaciones con las que he trabajado durante estos 15 años.

APORTAR EN DIFERENTES INICIATIVAS AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES: para que los colaboradores se sientan en una empresa en donde sean reconocidos, aceptados y valorados más allá de su posición de cargo o género, aportando esto enormemente en una mejor salud mental.

PROMOVER ESTRATEGIAS Y PLANES PARA PROMOVER EL EMPODERAMIENTO Y LIDERAZGO en los colaboradores, orientado principalmente en el empoderamiento, la participación y la posibilidad de elegir, con una visión para conocer desde el interior sistemas sociales y culturales. Esto ha sido un gran aporte a la TRANSFORMACIÓN CULTURAL DE LAS COMPAÑÍAS que quieren desde la responsabilidad social, generar y liderar proyectos sociales para la comunidad.

Fundadora y colaboradora de la Fundación Tutores De la Felicidad:  una fundación con tejido social para prevenir la depresión y el suicidio.