Formación

Próximas formaciones

Presentación:

Las organizaciones responsables están dejando de ser un pequeño nicho de mercado y la responsabilidad social empresarial se está convirtiendo en un requisito de permanencia. Cada día es mayor el grupo de líderes empresariales que ha adoptado la gestión económica, social y ambiental como una apuesta de negocio, que además incluye la comunicación de estos resultados a los grupos de interés.

Sin embargo para que estas iniciativas perduren en el tiempo y generen valor para las organizaciones deben estar alineadas con la estrategia empresarial y soportadas por ejercicios sistemáticos que aseguren claridad, continuidad y que los mensajes lleguen a los públicos objetivo.

Leer más


Presentación:

El ecodiseño, que se encuentra estrechamente ligado al diseño sostenible, no pretende modificar el proceso de diseño industrial de los productos y/o servicios, sino complementarlo introduciendo el medio ambiente como otro factor más a tener en cuenta a la hora de la toma de decisiones durante el proceso de desarrollo de los productos , con el objetivo de reducir los impactos ambientales adversos a lo largo del ciclo de vida de los mismos.

Leer más


Presentación:

El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción.

Los derechos humanos son la base fundamental de una sociedad democrática e inclusiva, razón por la cual es importante que las organizaciones conozcan cuáles son los derechos humanos internacionalmente reconocidos y cuál es la relación de éstos en las actividades empresariales.

Leer más


Presentación:

El grado de felicidad de una empresa está estrechamente relacionado con el sistema de gestión y sus líderes, así como los valores y la cultura empresarial.

Estos esquemas marcarán la naturaleza de otros elementos importantes en la construcción de la felicidad como la confianza, la motivación, el respeto, la expresión personal, el clima laboral y la relación con otros empleados.

La responsabilidad de conseguir un ambiente laboral feliz recae directamente sobre los puestos directivos y su estilo de liderazgo.

Los millenials son la nueva fuerza laboral, generación para la cual sentirse feliz y satisfecho en el trabajo es el factor determinante para comprometerse y ser altamente productivos. Llevan a las empresas a enfocar su atención en la creación de culturas empresariales, entornos y relaciones más humanas y felices.

Leer más


Presentación:

Las organizaciones responsables están dejando de ser un pequeño nicho de mercado y la responsabilidad social empresarial se está convirtiendo en un requisito de permanencia. Cada día es mayor el grupo de líderes empresariales que ha adoptado la gestión económica, social y ambiental como una apuesta de negocio, que además incluye la comunicación de estos resultados a los grupos de interés.

Sin embargo para que estas iniciativas perduren en el tiempo y generen valor para las organizaciones deben estar alineadas con la estrategia empresarial y soportadas por ejercicios sistemáticos que aseguren claridad, continuidad y que los mensajes lleguen a los públicos objetivo.

Leer más


Presentación:

La nueva ISO 14001:2015 incluye dentro de sus cambios más importantes tomar con una perspectiva de ciclo de vida desde la planificación, lo que implica considerar el impacto ambiental de la cadena de valor, es decir, desde la cadena de suministro hasta el fin de vida del producto o servicio.

Es por esto que es importante comprender el concepto del ciclo de vida y conocer la herramienta de análisis de ciclo de vida es una metodología que permite cuantificar los impactos ambientales de un producto o servicio desde la extracción de materias primas, transportes, procesos de producción, empaque, distribución, uso y desecho y desde los años 70 se ha consolidado como una herramienta importante en la toma de decisiones con base científica.

Leer más


Presentación:

Las organizaciones responsables están dejando de ser un pequeño nicho de mercado y la responsabilidad social empresarial se está convirtiendo en un requisito de permanencia. Cada día es mayor el grupo de líderes empresariales que ha adoptado la gestión económica, social y ambiental como una apuesta de negocio, que además incluye la comunicación de estos resultados a los grupos de interés.

Sin embargo para que estas iniciativas perduren en el tiempo y generen valor para las organizaciones deben estar alineadas con la estrategia empresarial y soportadas por ejercicios sistemáticos que aseguren claridad, continuidad y que los mensajes lleguen a los públicos objetivo.

Leer más


Presentación:

El concepto de Desarrollo Sostenible ha evolucionado desde hace más de 40 años, y hoy en día articular la sostenibilidad con la estrategia organizacional se vuelve un deber de las empresas y otro tipo de organizaciones, quienes deben generar valor para sus grupos de interés y deben rendir cuentas sobre cómo generar impacto a nivel económico, social y ambiental.

Es por esto que surgen los reportes o informes de sostenibilidad, como mecanismo de comunicación de la gestión de la sostenibilidad de las organizaciones hacia sus grupos de interés.

Leer más


Presentación:

En este curso el estudiante aprenderá a:

  • Entender la diferencia entre huella hídrica (WFN) y huella de agua (ISO 14046).
  • Comprender los conceptos de huella hídrica azul, verde y gris.
  • Definir el objetivo y alcance de un estudio de huella hídrica y de huella de agua.
  • Realizar el cálculo de la huella hídrica para una organización. 

Leer más