Nuestras Voces

Sin enfermedades y con preguntas en el alma
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Hay una paradoja fascinante en nuestro tiempo: cuanto más avanzan la investigación, el conocimiento y la ciencia, más evidentes se vuelven algunas de las preguntas fundamentales de la condición humana. Gracias a las universidades, los centros de inve...
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La universidad y el “excedente humano”
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Este mes, ante la cumbre AI for Good, el Vaticano resumió su inquietud en tres palabras: “la pérdida de la acción humana”. La frase incomoda porque es precisa y porque no habla de máquinas: habla de educación. Cuatro voces recientes coinciden sin hab...
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La inteligencia artificial no será el mayor riesgo para el trabajo. Lo será el agotamiento humano
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Cuando Mar Cabra subió al escenario para recibir el Premio Pulitzer, el mundo veía a una periodista que había alcanzado uno de los mayores logros posibles dentro de su profesión. La investigación de los Panama Papers acababa de demostrar cómo una col...
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La victoria fuera del estadio
Nuestras Voces
En medio del calor de un Mundial de fútbol, resulta refrescante comprobar que todavía existen acontecimientos capaces de unir a millones de personas alrededor de una misma emoción. Durante noventa minutos desaparecen, al menos temporalmente, las dife...
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Seminario Taller Felicidad En El Trabajo Como Factor Determinante De Competitividad

Sobre el evento

Seminario Felicidad en la oficina

Seminario Taller Felicidad En El Trabajo Como Factor Determinante De Competitividad
Jueves 24 y viernes 25 de Mayo.
Cra. 19 C N° 90 – 30 P.6 CM Auditorios
Bogotá

Presentación:

El grado de felicidad de una empresa está estrechamente relacionado con el sistema de gestión y sus líderes, así como los valores y la cultura empresarial.

Estos esquemas marcarán la naturaleza de otros elementos importantes en la construcción de la felicidad como la confianza, la motivación, el respeto, la expresión personal, el clima laboral y la relación con otros empleados.

La responsabilidad de conseguir una ambiente laboral feliz recae directamente sobre los puestos directivos y su estilo de liderazgo.

Los millenials, al ser la nueva fuerza laboral, se han convertido en una generación para la cual sentirse feliz y satisfecho en el trabajo es el factor determinante para comprometerse y ser altamente productivos. Llevando a las empresas a enfocar su atención en la creación de culturas empresariales, entornos y relaciones más humanas y felices.

Por esto, la nueva gestión empresarial le apuesta al desarrollo de un liderazgo consciente que logre inspirar, comprometer y aumentar la productividad de los equipos. Líderes humanos que sean agentes de cambio, promotores de comportamientos y estrategias enfocadas en alcanzar resultados extraordinarios y en mantener la felicidad de sus equipos.

Objetivos:

Los asistentes podrán:

-Evaluar su estilo de liderazgo y conocerán las características del nuevo estilo de Liderazgo consciente.

-Desarrollar habilidades de inteligencia emocional y relacional a través de dinámicas y ejercicios grupales, y técnicas poderosas para potenciar a sus equipos.

-Entrenarse en el desarrollo de habilidades y estrategias de liderazgo que potencien los talentos y resultados de su equipo.

- Conocerán el Modelo Felicidad Empresarial Sostenible y podrán evaluar cómo se encuentra su organización respecto a dicho modelo.

-Aprenderán cómo aplicarlo paulatinamente a su ecosistema empresarial.

- Obtendrán herramientas bases para crear un cultura empresarial conectada a estos pilares.

- Vislumbrar el nuevo panorama y retos de la nueva gestión empresarial enfocada en FELICIDAD EMPRESARIAL.



Con el apoyo de

  • Aguas de Cartagena
  • ALURA
  • Andesco
  • Andina de Seguridad del Valle LTDA
  • ARIS Mining
  • Audifarma
  • Avianca
  • Banco Agrario de Colombia
  • BBVA
  • Banco de Occidente
  • Caja de Compensacion Compensar
  • Caja de Compensación Familiar Comfenalco Antioquia
  • Cámara de Comercio de Bogotá
  • Canacol Energy
  • Carvajal
  • Casa Cientifica
  • CENCOSUD
  • Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario
  • COLOMBINA
  • Comfandi
  • Comfanorte
  • Comfenalco Vallle de la Gente
  • COMPAS
  • Coomeva
  • Corficolombiana
  • Corona
  • DRUMMOND
  • EBSA
  • Ecopetrol
  • EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTA-ESP
  • Empresa de Energia de Bogota
  • Energia de Pereira
  • EPM
  • ESSA
  • ETB
  • Finagro
  • Fundación Bolivar Davivienda
  • Fundación Grupo Social
  • Fundación Santa Fe de Bogotá
  • Gases de Occidente S.A. E.S.P.
  • GENSA
  • Grupo Aval Acciones y valores S.A
  • Grupo Colpatria
  • Grupo Gelsa
  • Grupo Nutresa
  • Grupo Sura
  • INTERASEO
  • ISA
  • ISA INTERCOLOMBIA
  • Itau
  • Keralty
  • KPMG
  • Parex Resources
  • Pavco
  • Pavimentos Colombia
  • Politecnico Gran Colombiano
  • Positiva
  • Postobon
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  • SERVICIOS AMBIENTALES Y GEOGRÁFICOS
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