Nuestras Voces

La confianza: la infraestructura invisible de las organizaciones
Nuestras Voces
Las organizaciones suelen hablar de infraestructura en términos físicos y tecnológicos. Redes, plantas, sistemas digitales, plataformas de datos o modelos analíticos que permiten operar con eficiencia y proyectar crecimiento. Sin embargo, existe una ...
2
1328 Visitas
Repensar la sostenibilidad desde la cultura
Nuestras Voces
Escucha el Podcast Planeta Sostenible en este link: https://open.spotify.com/episode/1QTktvCeMZmYxiHjKOExw6?si=POmClWhBQCmqTF36qHMHDQ Tuve la oportunidad de conversar sobre cultura con Ana María Naranjo, y lo que parecía una entrevista más, terminó s...
5
1287 Visitas
Sostenibilidad Humana: El motor real detrás de la
Nuestras Voces
En el ecosistema empresarial de Latinoamérica, hemos vivido durante décadas bajo lo que llamo el "Espejismo Cultural". Según datos recientes de Spencer Stuart, el 95% de los líderes de la región afirman que la cultura es su mayor ventaja competitiva....
4
1313 Visitas
La educación superior: el país que sí sabe dialogar
Nuestras Voces
El reciente encuentro del Consejo Nacional de Rectores (Ascun), celebrado en la U. Popular del Cesar, en la ciudad de Valledupar, deja una señal que no debería pasar desapercibida. Mientras el debate público se fragmenta, las IES han logrado sostener...
4
1442 Visitas

Seminario: Liderazgo consciente en las organizaciones

Sobre el evento

Presentación:

Este seminario le dará las herramientas para aplicar el Liderazgo Consciente en las organizaciones de hoy para descubrir, inspirar y acelerar el potencial de los equipos.

Para 2025 el 50% de la fuerza laboral en el mundo serán jóvenes millenials, esto sin lugar a duda llevará a las organizaciones a redefinir la cultura empresarial hacia modelos, prácticas y políticas más flexibles, abiertas y colaborativas.

Desde luego que esto es un reto para las organizaciones, sin embargo aquellas que inicien ese proceso de análisis y transformación desde hoy en sus estrategias de gestión y tecnología, tendrán una ventaja competitiva para retener y enamorar a esta fuerza laboral.

Para que esto sea una realidad es importante repensar la palabra “líder”, y así darle la bienvenida a nuevo estilo de liderazgo más humano, más coherente, un liderazgo que cuide, que comprenda. Un liderazgo que haga brillar a su gente y sea causa de la satisfacción de sus equipos.

Generar consciencia sobre la responsabilidad y el privilegio que implica ser líder en estos tiempos, facilita el camino de los líderes actuales hacia la formación y desarrollo de habilidades de comunicación e inteligencia emocional, y de este modo transformar la manera de relacionarse con sus equipos e impactar positivamente la cultura organizacional.

La buena noticia es que todos tenemos la capacidad de aprender dichas habilidades solo es necesario querer hacerlo, estar dispuesto a aprender, abrir la mente y soltar el miedo. prender, abrir la mente y soltar el miedo. ¿Estás listo?

Objetivos generales:

Generar consciencia sobre la importancia de ser líder hoy en día. - Vislumbrar el panorama de la gestión organizacional para 2025 - Conocer y aprender a cómo desarrollar el ADN del líder consciente - Toolkit de herramientas prácticas para inspirar acción. - Evaluar qué tipo de comunicador estoy siendo hoy y aplicar la comunicación consciente en el día a día. - Desarrollar principios básicos de la inteligencia emocional y relacional en el estudiante. - Aprender a gestionar el estrés. - Desarrollar habilidades de coaching para manejar y motivar equipos de trabajo. - Claves y métodos para crear empatía y excelentes relaciones con los equipos y obtener resultados extraordinarios.



Con el apoyo de

  • Aguas de Cartagena
  • ALURA
  • Andesco
  • Andina de Seguridad del Valle LTDA
  • ARIS Mining
  • Audifarma
  • Avianca
  • Banco Agrario de Colombia
  • BBVA
  • Caja de Compensacion Compensar
  • Cámara de Comercio de Bogotá
  • Canacol Energy
  • Carvajal
  • Casa Cientifica
  • CENCOSUD
  • Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario
  • COLOMBINA
  • Comfandi
  • Comfanorte
  • Comfenalco Vallle de la Gente
  • COMPAS
  • Coomeva
  • Corona
  • DRUMMOND
  • EBSA
  • Ecopetrol
  • EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTA-ESP
  • Empresa de Energia de Bogota
  • Energia de Pereira
  • EPM
  • ESSA
  • ETB
  • Finagro
  • Fundación Bolivar Davivienda
  • GENSA
  • Grupo Colpatria
  • Grupo Nutresa
  • Grupo Sura
  • ISA
  • ISA INTERCOLOMBIA
  • Itau
  • Keralty
  • KPMG
  • Parex Resources
  • Pavco
  • Pavimentos Colombia
  • Politecnico Gran Colombiano
  • Positiva
  • Postobon
  • Promigas
  • SERACIS
  • SERVICIOS AMBIENTALES Y GEOGRÁFICOS
  • Servientrega
  • SUCROAL
  • Summum
  • Sunshine
  • Telefonica
  • Terpel
  • UDCA
  • Universidad de Cundinamarca
  • Universidad Simon Bolivar
  • Universidad Tecnolgica de Pereira
  • URosario Radio
  • Vanti
  • Zona Franca de Bogotá