Curso: Medición del clima ético corporativo
Sobre el evento
Presentación:
Durante las últimas décadas, se han realizado numerosos estudios alusivos al clima ético organizacional y la importancia de este. La temática, sin lugar a dudas, ha tomado importancia con el paso del tiempo y las relaciones laborales han dejado de ser un asunto que trasciende las horas, cargas y salarios; por lo cual, las brechas entre las condiciones laborales y el relacionamiento se han ido reduciendo y han suscitado un importante y valioso debate en torno a la importancia de las acciones, los patrones, los códigos y las políticas que en una organización se desarrollan, el impacto que genera sobre sus colaboradores y la afinidad de estos para acatarlas o ignorarlas.
El clima ético organizacional define a una organización y sus relaciones internas y externas, siendo transversal a todas las actividades que allí se realizan. El clima ético de una organización se estructura por una parte de los patrones culturales de los individuos, los comportamientos y las escalas de valores y por otro lado por las declaraciones, la misión, los códigos de ética y las políticas sobre asuntos particulares de la organización. En efecto, a través de la medición del clima ético se busca entender qué tan alineada está la ética de sus empleados y aliados con la ética de la organización, a través de un análisis de brechas para así poder tomar decisiones y establecer planes de acción.
Objetivo general:
- Proporcionar herramientas que permitan identificar si el clima ético de la organización se encuentra alineado con sus principios / códigos / normas, evidenciando las brechas y cercanías para poder tomar decisiones y establecer planes de acción que fortalezcan los principios y valores.
Objetivos específicos:
- Identificar qué tan éticas son las decisiones y actuaciones de los trabajadores y aliados de la organización.
- Identificar las brechas existentes entre la ética de los trabajadores y aliados, con la ética de la organización.
- Analizar las brechas de ética corporativa existentes en la organización.
¿Quiénes pueden participar?
Perfil de los Asistentes:
El seminario está dirigido a: gerentes, gerentes de gestión humana, talento humano, gestión organizacional, líderes de sostenibilidad, responsabilidad corporativa, gerentes de comunicación, consultores, entre otros interesados en el tema.
Agenda
Agenda:
Jueves 5 de diciembre
| Horario | Actividad |
| 7:30 a.m. – 8:00 a.m. | Registro |
| 8:00 a.m. – 8:40 a.m. | ¿Qué es el clima ético? ¿Es importante? ¿Cómo afecta a la organización? |
| 8:40 a.m. – 9:20 a.m. | Tipos teóricos de climas corporativos éticos. |
| 9:20 a.m.. – 10:00 a.m. | Los grandes bloques: Honestidad e integridad. Respeto y tolerancia. Transparencia. Percepción de la ética de la organización. |
| 10:00 a.m. – 10:15 a.m. | Receso. |
| 10:15 a.m. – 11:00 a.m. | Principios / códigos / normas de las organizaciones: ¿sirven? |
| 11:00 a.m. – 11:40 a.m. | El clima ético y los conflictos éticos. |
| 11:40 a.m. – 12:30 p.m. | Las buenas prácticas a nivel de clima organizacional. |
| 12:30 p.m. – 2:00 p.m. | Almuerzo libre. |
2:00 p.m. – 3:00 p.m. | Ejercicio práctico. |
| 3:00 p.m. – 4:00 p.m. | Análisis del ejercicio práctico. |
| 4:00 p.m. – 4:15 p.m. | Receso - Café. |
| 4:15 p.m. – 5:30 p.m. | Planes de mejora. |
Conferencista:
ALEJANDRA LEÓN AMAYA es profesional en Gobierno y Relaciones Internacionales de la Universidad Externado de Colombia y Magister en Gerencia para el Desarrollo de la misma Universidad en Convenio con Columbia University. Posee experiencia en políticas públicas, cooperación internacional, responsabilidad social corporativa y establecimiento de alianzas público-privadas. Ha trabajado como analista en la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia (FNC), consultora en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), asesora en el Ministerio del Trabajo, consultora para La Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y asesora de Cooperación Internacional en la dirección general del Instituto Nacional de Cancerología.
Inscripciones y Contacto
Inscripción:
Cupo limitado: El valor de la inscripción incluye material, certificado de asistencia que se envía por e-mail, refrigerios, y acceso a la presentación y las memorias del evento. Almuerzo libre.
Para inscribirse por favor diligenciar el formato adjunto con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. Una vez recibido se generara la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. En caso de personas de naturales, enviar formato para reserva de cupo y cuando envíen el soporte de pago se generará la factura correspondiente de pago.
Descargue aquí el formulario de inscripción
Envía el formato de inscripción al e-mail:
| Empresarios y público en general | $ 350.000 + 19% IVA. Por persona |
| Adheridos al Pacto Global | $ 300.000 + 19% IVA. Por persona |
| Contribuyentes adheridos al Pacto | $ 250.000 + 19% IVA. Por persona |
*Incluye: Certificado de asistencia que se envía por e-mail, (solo se entrega certificado a las personas que hayan asistido al 70% del taller) refrigerios, acceso a memorias del evento. No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción. El valor de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento. | |
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Empresa comercializadora | Líneas de atención al cliente: |
Forma De Pago:
- Consignación a nombre de Corporación Red Local del Pacto Global en Colombia
- PAYU pago tarjeta de Crédito
| Banco de Bogotá | |
| Formato: | Sistema Nacional de Recaudos |
| Cuenta de ahorros N° | 223-502303 |
| Referencia 1: | NIT de la Empresa o N° de documento de identidad de la persona a nombre de quien se elaboró la factura. |
| Referencia 2: | Nombre de la empresa o persona a nombre de quien se elaboró la factura. |
