Sanda Ojiambo, CEO y Directora Ejecutiva
Subsecretaria General Pacto Global de las Naciones Unidas

Estimadas empresas participantes del Pacto Global de las Naciones Unidas:

En este inicio de 2026 hay una verdad que se impone con claridad: en un contexto de escrutinio creciente y expectativas cambiantes, la empresa responsable es, necesariamente, una empresa resiliente. La sostenibilidad impulsa la innovación, refuerza la gestión de riesgos y fortalece la confianza de los inversores, demostrando que los compromisos corporativos no son promesas retóricas, sino motores sólidos de creación de valor a largo plazo. Cuando las empresas mantienen el rumbo a lo largo de los ciclos políticos, la volatilidad económica y la presión pública, aportan la continuidad que sustenta la confianza, la estabilidad social y el correcto funcionamiento de los mercados.

Las decisiones que se tomen en el corto plazo determinarán si el mundo avanza hacia una prosperidad compartida, un clima estable y una economía al servicio de todos. En un contexto marcado por tensiones geopolíticas, incertidumbre económica y un deterioro de la confianza pública, el liderazgo empresarial basado en principios ya no es opcional: se ha convertido en una fuerza estabilizadora esencial.

Este año fue particularmente relevante, ya que las Naciones Unidas celebraron su 80º aniversario y el Pacto Global de las Naciones Unidas conmemoró los 25 años desde su fundación. Ambos hitos reafirmaron nuestra misión principal: movilizar al sector privado en torno a principios universales y asentar el progreso económico a largo plazo en valores que perduran, aun cuando las circunstancias cambien.

Esa misión se puso a prueba en 2025. Después de que más de la mitad de la población mundial acudiese a las urnas, los escenarios políticos cambiaron con rapidez. Las empresas tuvieron que operar en entornos regulatorios en constante evolución, afrontando una inflación persistente y desigualdades crecientes, mientras una economía global estancada ejercía presión tanto sobre los hogares como sobre los mercados. Al mismo tiempo, se produjeron fenómenos climáticos extremos; desde olas de calor prolongadas hasta inundaciones devastadoras, en uno de los años más cálidos jamás registrados, lo que volvió a poner de relieve la urgencia de la acción y la adaptación climáticas, en un momento en que los avances hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible seguían estancados.

Sin embargo, en toda nuestra red, las empresas demostraron un liderazgo firme y sostenido. En la Conferencia Mundial sobre el Clima celebrada en Belém, los líderes empresariales impulsaron compromisos concretos para la gestión responsable del medio ambiente. En el Foro de las Naciones Unidas sobre Lucha contra la Corrupción en Doha, el sector privado contribuyó de manera constructiva al fortalecimiento de los marcos internacionales de integridad. A través de su participación en el B20 en Johannesburg y en la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social también en Doha, el empresariado reforzó un mensaje claro: la conducta empresarial responsable es fundamental para un crecimiento resiliente y sostenible a largo plazo. A nivel nacional, nuestras Redes Locales reforzaron su colaboración con los gobiernos, contribuyendo a entornos normativos más predecibles y favorables.

En el seno del Pacto Global de las Naciones Unidas, seguimos ampliando nuestra presencia global. A lo largo de 2025 lanzamos una nueva Red en Asia Central y establecimos Redes Locales en Islandia y Guatemala. Hoy, nuestras más de 60 Redes Locales y cinco oficinas regionales colaboran estrechamente con más de 20.000 empresas participantes en más de 160 países, anclando la ambición global en la acción a nivel local.

Este conjunto de iniciativas reforzó la coherencia entre transparencia y ejecución. La renovada Comunicación de Progreso (CoP) proporcionó un marco de reporte claro y creíble, mientras que el Foro del Sector Privado, organizado por el Secretario General de las Naciones Unidas, alineó a los CEOs y los gobiernos en torno a prioridades compartidas y vías prácticas de implementación. A través de Forward Faster, esa alineación se tradujo en acción, acelerando los avances en clima, igualdad de género, salarios dignos, resiliencia hídrica y finanzas sostenibles, con más de 1.600 empresas impulsando activamente sus compromisos.

Encontrar claridad en un mundo complejo

Nuestro más reciente “Estudio de CEOs” envía una señal clara: pese a las presiones políticas, económicas y tecnológicas, los CEOs no están dando marcha atrás en materia de sostenibilidad. De hecho, la mayoría señala que la lógica de negocio para invertir en sostenibilidad es hoy más sólida que hace cinco años. En todos los sectores, las empresas están concentrando sus esfuerzos allí donde la sostenibilidad se integra en la estrategia y se vincula a retornos medibles, desde la reducción de los costes operativos hasta el fortalecimiento de la resiliencia de las cadenas de suministro.

El clima y el agua se han convertido en cuestiones cada vez más materiales, a medida que la rápida expansión de la inteligencia artificial y de la infraestructura de centros de datos intensifica la presión sobre los sistemas energéticos y la disponibilidad de recursos hídricos. Como resultado, incluso aquellas empresas que tradicionalmente no tenían un enfoque climático están acelerando sus inversiones en energías renovables, eficiencia energética y resiliencia. Al mismo tiempo, nuestro informe “Inteligencia artificial generativa para los ODS” destaca el potencial de la IA generativa para acelerar soluciones de sostenibilidad, siempre que se utilice de forma responsable.

Muchas de las empresas más proactivas también están impulsando acciones colectivas a lo largo de las cadenas de valor, al reconocer que contar con cadenas de suministro resilientes y un acceso previsible a los recursos es hoy fundamental tanto para la continuidad del negocio como para su crecimiento. En el contexto actual, la gestión empresarial responsable no es solo la opción correcta; es la opción estratégica.

Una estrategia para un quinquenio decisivo

Este año marca el inicio de nuestra estrategia 2026–2030, guiada por una ambición clara: movilizar al sector empresarial para convertir el compromiso con la sostenibilidad en acción, a la escala que el mundo necesita. A lo largo de los próximos cinco años, nuestro trabajo se centrará en tres prioridades interrelacionadas.

En primer lugar, capacitaremos a las empresas para pasar a la acción mediante herramientas prácticas, formación digital y espacios de aprendizaje entre pares. Trabajaremos con socios para desplegar itinerarios de aprendizaje adaptados que integren los Diez Principios del Pacto Global y aceleren avances medibles.

En segundo lugar, catalizaremos la acción colectiva mediante la articulación de coaliciones multisectoriales lideradas por empresas, con el objetivo de abordar barreras sistémicas y avanzar de forma coordinada en ámbitos como el clima y la naturaleza, el trabajo decente, la igualdad de género y las finanzas sostenibles.

En tercer lugar, reforzaremos la lógica de negocio, demostrando cómo un liderazgo empresarial responsable genera tanto impacto social como valor empresarial a largo plazo, apoyándonos en datos más sólidos, en la visión de los CEOs y en ejemplos concretos.

A lo largo de 2026, estas prioridades guiarán nuestra labor en los principales espacios y procesos internacionales —desde la 81ª Asamblea General de las Naciones Unidas y nuestra Cumbre de Líderes hasta el Foro del Sector Privado, Unstoppable Africa y otros procesos globales clave como la Conferencia Mundial sobre el Clima y la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Agua—, con el respaldo de nuestras Redes Locales, que anclan la acción a nivel nacional y ayudan a crear las condiciones propicias para que las empresas puedan tener éxito.

El progreso solo es posible a través de alianzas sólidas: los gobiernos no pueden cumplir los ODS por sí solos; la cooperación internacional necesita del compromiso del sector privado y las empresas solo pueden prosperar en sociedades estables, inclusivas y sostenibles.

Mi mensaje es claro: renovar el compromiso con los Diez Principios, reforzar la participación en el Pacto Global de las Naciones Unidas e invertir en estrategias alineadas con la ciencia, socialmente responsables y económicamente sólidas. Les invito a trabajar juntos para que los próximos años se conviertan en el punto de inflexión que el mundo necesita.

Gracias por su liderazgo, su colaboración y su compromiso continuo con un mundo más justo, más verde y más resiliente. Juntos, podemos avanzar hacia un futuro más sólido.

Sanda Ojiambo
CEO y Directora Ejecutiva Subsecretaria General
Pacto Global de las Naciones Unidas