Adheridos al Pacto Global conocieron los espacios de trabajo y beneficios que ofrece la Red Colombiana. ¡Conózcalos usted también!

Por: Katherine Sánchez, Profesional de Apoyo Técnico en Asuntos Ambientales de Pacto Global Red Colombia.

Los adheridos a Pacto Global Red Colombia fueron convocados el pasado 24 de febrero a una presentación especial para conocer cada una de las mesas de trabajo en las cuales pueden participar por pertenecer a esta Red, en áreas de Medio Ambiente, Derechos Humanos, Estándares Laborales y Anticorrupción.

La sesión, que tuvo cerca de 35 asistentes, tuvo una presentación a cargo de Natalia Ardila, Coordinadora de Asuntos Ambientales, Gestión de Conocimiento, Reportes y Punto Focal,  detallando cuáles son las mesas de trabajo, su enfoque y quiénes son los coordinadores y coordinadoras de cada una de ellas.

De igual manera, Mauricio López, Director Ejecutivo de la Red, intervino en este espacio enfatizando cómo Pacto Global es una Red de colaboración continua. “Cada uno de los adheridos tiene un rol importante para poder contribuir a los 10 Principios Universalmente aceptados de las Naciones Unidas y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, afirmó López.

De esta manera se resaltaron y conocieron espacios de trabajo como:

• Mesa de Derechos Humanos
• Principios para el Empoderamiento de las Mujeres
• Target Gender Equality
• Red Colombia contra el Trabajo Infantil
• Mesa de Inclusión y Diversidad
• Mandato por el Agua
• Red de Gestión de Residuos
• Caring for Climate
• Climate Ambition Accelerator
• Mesa de Luca Contra la corrupción
• Red de Oficiales de Cumplimiento
• Principios para la Educación en Gestión Responsable
• Moda Sostenible
• Agricultura y Alimentación
• Nodos Regionales del Pacto Global: Antioquia, Atlántico, Bolívar, Eje Cafetero, Oriente y Valle del Cauca.

Finalizando el espacio se resaltó que el CoP (Comunicado de Progreso) que tienen que presentar algunos adheridos de manera anual, va a tener cambios en su estructura a partir del 2023. Por ejemplo, el tiempo de reporte se establecerá desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo de cada año; de igual manera,  las empresas deberán diligenciar un cuestionario en línea y enviar una carta del CEO que reafirma su compromiso con el Pacto Global, entre otras modificaciones que ya se han venido comunicando.

Fuente: PACTO GLOBAL RED COLOMBIA