Guía para las empresas: Cómo desarrollar una política de Derechos Humanos Print
Título:      Guía para las empresas: Cómo desarrollar una política de Derechos Humanos
IDD4:      2
Autores:      Lucy Amis
ISBN-10(13):      978-958-56842-6-3
Editorial:      Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos
Edición:      1
Número de páginas:      28
Featured shows:      -56
Idioma:      Spanish
Valoración:      0 
Portada:      cover
Descripción:     

¿Por qué respetar los derechos humanos?

  • Porque todas las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos, lo cual significa evitar la vulneración de los derechos humanos de los demás.
  • Para obtener beneficios comerciales asociados a las buenas prácticas sobre los derechos humanos, por ejemplo, atraer inversiones, adquisiciones, personal reclutado de alta calidad y asegurar la licencia social para operar.
  • Para cumplir con el compromiso de la empresa con el Pacto Global de las Naciones Unidas (en caso de ser participante).

¿Por qué desarrollar una política de derechos humanos?

  • Para proporcionar una base que permita incorporar la responsabilidad de respetar los derechos humanos en todas las funciones empresariales.
  • Para responder a las expectativas de los grupos de interés pertinentes.
  • Para identificar los vacíos en las políticas e iniciar un proceso que alerte a la empresa sobre las nuevas áreas de riesgo de los derechos humanos.
  • Para fortalecer el compromiso de la empresa con el apoyo a los derechos humanos.
  • Para generar una mayor confianza en los grupos de interés externos y empezar a entender y abordar sus preocupaciones.
  • Para fomentar el desarrollo de la capacitación, la capacidad de gestión y el liderazgo en cuestiones de derechos humanos dentro de la empresa.
  • Para demostrar las buenas prácticas empresariales internacionales.