Día de la Mujer - Boletín Especial | Pacto Global Red Colombia

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BOLETÍN ESPECIAL MARZO 2026 – PACTO GLOBAL RED COLOMBIA - DÍA DE LA MUJER

En esta edición: Día de la Mujer 2026 - Target Gender Equality – Principios WEPs – Herramientas en Igualdad de Género – ¿Qué es el ODS 5? – Recuerde el Ciclo Formativo WEPs – Cuenta Regresiva para el Día Internacional de la Mujer 2026 - Diagnóstico de Igualdad de Remuneración [DIR].

PACTO GLOBAL

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2026: DERECHOS. JUSTICIA. ACCIÓN. PARA TODAS LAS MUJERES Y NIÑAS.

Imagen: ONU Mujeres

El Día Internacional de la Mujer (Marzo 8) es una fecha clave para reafirmar el compromiso global con la igualdad de género. En 2026, su lema “Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas” destaca la necesidad de avanzar de las declaraciones a las decisiones concretas que garanticen derechos, eliminen brechas y promuevan oportunidades reales en todos los ámbitos de la sociedad.

Esta conmemoración está directamente vinculada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (Igualdad de Género), eje transversal de la Agenda 2030. Sin igualdad no hay desarrollo sostenible: cerrar brechas de participación económica, liderazgo y acceso a recursos acelera el cumplimiento de múltiples ODS y fortalece la cohesión social, el crecimiento inclusivo y la institucionalidad.

Para las empresas, promover el ODS 5 representa una ventaja competitiva. La equidad salarial, el liderazgo femenino y los entornos laborales libres de discriminación impulsan la innovación, mejoran la toma de decisiones y fortalecen la reputación corporativa ante inversionistas, talento y consumidores cada vez más exigentes en materia de sostenibilidad.

En este contexto, los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) del Pacto Global de las Naciones Unidas y ONU Mujeres ofrecen una hoja de ruta concreta para las organizaciones. Siete principios orientan a las empresas a promover la igualdad de género desde el liderazgo corporativo, el trabajo digno, la formación y el desarrollo profesional, hasta la cadena de valor y la acción comunitaria, convirtiendo el compromiso en resultados medibles y sostenibles.

En esta misma línea, el programa Target Gender Equality del Pacto Global brinda a las empresas una ruta práctica para establecer metas ambiciosas y medibles en igualdad de género, especialmente en liderazgo y toma de decisiones, alineadas con el ODS 5 y los Principios WEPs. A través de acompañamiento técnico, herramientas de diagnóstico y espacios de aprendizaje entre pares, las organizaciones pueden acelerar avances concretos y reportables. Invitamos a las empresas adheridas a sumarse a esta iniciativa (próximamente iniciarán las inscripciones) y adicionalmente a aprovechar los recursos formativos disponibles en la plataforma Academy, que ofrece contenidos especializados para fortalecer capacidades en igualdad de género y liderazgo inclusivo.

Conoce más del Día Internacional de la Mujer, su importancia y acciones para promoverlo en este 2026 en el siguiente enlace.

EMPRESAS AVANZAN EN IGUALDAD DE GÉNERO CON LA CUENTA REGRESIVA HACIA EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2026

Pacto Global Red Colombia y sus empresas participaron activamente en la Cuenta Regresiva para el Día Internacional de la Mujer 2026, una ruta de aprendizaje promovida por el Pacto Global de las Naciones Unidas, diseñada para apoyar a las empresas en la transformación de sus compromisos con la igualdad de género en acciones concretas. Esta experiencia de alto impacto ofreció acceso a sesiones interactivas y recursos prácticos, con interpretación en múltiples idiomas y abierta a todo tipo de público interesado en avanzar en igualdad de género en el entorno empresarial.

Durante esta edición, se llevaron a cabo cuatro sesiones en vivo, cada una con un enfoque diferente para promover la igualdad de género desde el sector privado. La primera sesión exploró tendencias de datos de género y el poder de los Women’s Empowerment Principles (WEPs); la segunda abordó la reducción de la brecha salarial a través de la acción colectiva; la tercera se centró en cadenas de valor sensibles al género; y la cuarta puso énfasis en centrar a las mujeres en la transformación digital, destacando cómo la inclusión digital puede impulsar la innovación y la igualdad en el lugar de trabajo.

Desde Pacto Global Red Colombia invitamos a nuestras empresas adheridas, a aliados y al público en general a aprovechar estos espacios de aprendizaje que contribuyen no solo al cumplimiento de los ODS, sino al desarrollo sostenible y a la competitividad institucional. Extendemos la invitación a todas las organizaciones interesadas a sumarse desde ahora a la edición 2027 de esta ruta de aprendizaje y a iniciar acciones concretas que impulsen la igualdad de género más allá del Día Internacional de la Mujer.

EMPRESAS FORTALECIERON CONOCIMIENTOS EN IGUALDAD DE GÉNERO CON EL CICLO FORMATIVO WEPS 2025

En 2025 se llevó a cabo el Ciclo Formativo WEPs, una serie de webinars y espacios de aprendizaje diseñados para profundizar en los desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones al implementar los Principios WEPs en el contexto empresarial. Estas sesiones ofrecieron un panorama integral sobre cómo avanzar en igualdad de género desde el liderazgo, la política interna, la gestión del talento y la participación en la comunidad, y contaron con la participación de expertos y líderes de empresas comprometidas con el desarrollo sostenible y el ODS 5 - Igualdad de Género.

La agenda del ciclo incluyó ocho sesiones especializadas que abordaron temas clave para la acción empresarial:

1. Inducción a los WEPS: Del compromiso a la acción.
2. Narrativas Transformadoras.
3. Deportes e Igualdad.
4. Inteligencia Artificial sin sesgos.
5. Cuidados y Sector Empresarial.
6. Varones y Estereotipos.
7. La responsabilidad empresarial en la prevención y atención de acoso sexual laboral.
8. Empresas, cambio climático y género.

Desde Pacto Global Red Colombia invitamos a nuestras empresas adheridas y al sector privado en general a continuar fortaleciendo sus conocimientos y acciones en igualdad de género, así como a adherirse a los Principios WEPs para avanzar hacia modelos de negocio más justos e inclusivos. ¡Esperamos contar con su participación en futuros ciclos, especialmente en la edición 2026! Recuerda este ciclo ingresando aquí.

ENCUENTRO ANUAL WEPS 2025: EMPRESAS COLOMBIANAS FORTALECEN SU COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE GÉNERO

El pasado 20 de noviembre se realizó el Encuentro Anual de Empresas WEPs. Este espacio reunió a empresas colombianas adheridas a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), liderados por ONU Mujeres y Pacto Global, con el objetivo de intercambiar buenas prácticas y reflexionar sobre estrategias que promuevan la igualdad de género. Conoce todos los detalles en este enlace.

FORTALECEMOS LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL FORWARD FASTER

El Forward Faster es la plataforma global lanzada por el Pacto Global de las Naciones Unidas para acelerar la acción empresarial destinada a orientar a las empresas sobre el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con un mayor y más rápido impacto para 2030. Esta iniciativa prioriza áreas clave donde las empresas pueden generar un impacto más rápido y significativo mediante acciones audaces, medibles y transformadoras.

En cuanto a la igualdad de género, el Forward Faster busca impulsar la representación, participación y liderazgo equitativos en todos los niveles de gestión para 2030; así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor en 2030.

Esta estrategia resalta que la igualdad de género no es solo una cuestión de derechos humanos, sino también una ventaja competitiva para las empresas, ya que la inclusión y la diversidad generan innovación, productividad y sostenibilidad. El Forward Faster llama a las empresas a comprometerse con metas claras y medibles para cerrar las brechas de género y contribuir al desarrollo de sociedades más justas y equitativas.

Conoce más del Forward Faster en este enlace y del enfoque en igualdad de género aquí.

ODS EN 3, 2, 1: 5 IGUALDAD DE GÉNERO

Conoce los principales detalles de este Objetivo de Desarrollo Sostenible, cuáles son sus retos, metas e importancia.

ODS en 3,2,1 da a conocer por medio de 17 cápsulas pedagógicas, los Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS, con el fin de contribuir a la trasformación de los hábitos de los usuarios y aportar al cumplimiento de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. ¡Accede al video dando clic en la imagen anterior o aquí!

HERRAMIENTA EMPRESARIAL DE GÉNERO WEPS, DE LOS PRINCIPIOS A LA PRÁCTICA

La Herramienta de Análisis de Brechas de los Principios para el Empoderamiento de la Mujer (Herramienta Empresarial de Género WEPs) ayuda a las empresas a identificar fortalezas, debilidades y oportunidades para mejorar su desempeño en igualdad de género.

Los invitamos a unirse a los WEPs y posteriormente utilizar esta herramienta, conoce más de ella en  este enlace.

DIAGNÓSTICO DE IGUALDAD DE REMUNERACIÓN [DIR]

Desde Pacto Global Red Colombia te invitamos a conocer las herramientas de auto-uso de nuestras aliadas ONU Mujeres, para que empresas y organizaciones avancen en igualdad de género. Entre ellas destacamos el Diagnóstico de Igualdad de Remuneración (DIR), un instrumento práctico que permite identificar brechas salariales entre mujeres y hombres y evaluar si se cumple el principio de igual remuneración por trabajo de igual valor, alineado con estándares internacionales.

Aplicar este diagnóstico es un paso clave para fortalecer la transparencia, la competitividad y el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5. Invitamos a empresas y profesionales a conocer y utilizar esta herramienta para impulsar decisiones basadas en datos y construir entornos laborales más justos e inclusivos. Mayores informes aquí.

CONOCE Y ÚNETE A LOS PRINCIPIOS PARA EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES (WEPS)

Junto a ONU Mujeres Colombia lideramos una serie de Webinars en los que podrás conocer qué son los Principios WEPs, qué beneficios trae la adhesión a los mismos, el paso a paso para formalizar la vinculación de las empresas a esta comunidad de práctica global (la cual no tiene ningún costo), y el trabajo que realizamos con la comunidad de empresas adheridas a los WEPs en Colombia.

Asimismo, este espacio permitirá entender los principales detalles de la Herramienta de Análisis de Brechas de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (Herramienta Empresarial de Género WEPs); orientada a las compañías y diseñada para ayudar a las empresas alrededor del mundo a evaluar la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Prográmate para participar en nuestras próximas sesiones, mayores informes con diego.gonzalez@pactoglobal-colombia.org o ingresando a este enlace.

HERRAMIENTAS‍

Promover la igualdad de género en el día internacional de la mujer y todos los demás días (Infografía)

La autonomía de las mujeres en escenarios económicos cambiantes

La autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible y con igualdad

*Haga clic en la imagen de cada herramienta para acceder a ella*‍

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