Gestión del Talento para la Igualdad y Prevención del Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo

Curso Virtual Sincrónico
Junio 1, 2, 3, 4, 8, 9, 10 y 11 de 2021

El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso. 

Requisitos para participar:

El Curso Virtual Sincrónico Gestión del talento para la igualdad y acoso sexual en el lugar de trabajo será de 16 horas, distribuidas en 8 días/2 horas diarias. El horario será de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. y se dictará los días: 1, 2, 3, 4, 8, 9, 10 y 11 de Junio - 2021. Se entregará certificado de participación y memorias.

La persona debe diligenciar el formato y pagar el curso antes del martes 1 de junio. El 31 de mayo le llegará un link para poder ingresar a las charlas. Este link es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este link sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 72% del curso.

Presentación:  

La equidad de género y la diversidad no son solo un asunto de derechos humanos, son un indicador de crecimiento económico, desarrollo, sostenibilidad y presenta un caso de negocio para las empresas. Ser la empresa empleadora de preferencia y un lugar de trabajo que marque la diferencia en el mercado laboral, implica hoy en día, necesariamente, contar con políticas y prácticas de igualdad. Todo empieza por cómo se gestiona el talento para atraer los mejores perfiles, y retenerlos, asegurando espacio de trabajos seguros y confiables, que demuestren de manera concreta una cero tolerancia al acoso sexual.

Es en este contexto que este curso se constituye en una oportunidad para afianzar su camino hacia ese objetivo.

Objetivo General:

Este curso pretende generar un espacio de formación en materia de equidad y diversidad laboral, aportando un enfoque diferente e innovador, que le permita a los participantes obtener un conocimiento real y efectivo sobre cómo entender estos conceptos en sus realidades cotidianas, y cómo actuar en la transformación de manera práctica, al tiempo que se promueven procesos de reflexión personal que logran cuestionar sesgos y estereotipos.

Perfil profesional para la convocatoria (perfil de asistentes):

Este curso resulta de gran interés para un público amplio y diversos perfiles del sector empresarial. Personas ejecutivas, directores y directoras de empresas, responsables del talento humano, profesionales de empresas o emprendedores y emprendedoras que quieran comprender la importancia de la igualdad en la gestión del talento y en la eliminación del acoso sexual en el lugar de trabajo.

Agenda:

Sesión 1 y 2

10 aspectos claves para una gestión del talento que promueva la igualdad

Los procesos de búsqueda, selección y contratación de talento en las empresas es el primer ámbito en el que hay que actuar para desencadenar procesos internos que aseguren la igualdad de oportunidades.

  • En la sesión No. 1, se presentan los estándares internacionales sobre la materia, el marco legal y de políticas públicas a nivel nacional.
  • En la sesión No. 2, se revisan prácticas y se presentan experiencias comparadas que han tenido grandes impactos en empresas a nivel global, y se realiza un ejercicio para determinar mejores prácticas en un caso hipotético.

Sesión 3 y 4

La igualdad en la práctica; entrevistas, ofertas laborales y plantillas de personal.

  • En la sesión No. 3, se abordarán los principios generales de la realización de entrevistas de trabajo, diseño de ofertas laborales y variables necesarias en los sistemas de información.
  • En la sesión No. 4, las y los participantes tienen la oportunidad de realizar un ejercicio práctico que consiste en la identificación y corrección de prácticas inadecuadas de una entrevista de trabajo (dramatizada en vivo o grabada), en la redacción y difusión de una oferta laboral, y la composición de una planta de personal.

Sesión 5 y 6

Qué es y qué no es acoso sexual en el trabajo

No es posible prevenir y actuar frente a comportamientos que muchas veces no se perciben como inadecuados o incómodos. Es necesario generar un espacio seguro en el que se hable sobre lo qué es y lo qué no es el acoso sexual.

  • En la sesión No. 5, se presentarán los conceptos fundamentales para la comprensión del acoso sexual, y el marco normativo que rige a nivel nacional.
  • En la sesión No. 6 se definirán los alcances de este tipo de violencia en relación con el acoso laboral, y la relación que guardan, y las rutas de denuncia en ambos casos.

Sesión 7 y 8

Metodologías para la acción frente al acoso sexual.

Lo que funciona en una empresa, no funciona en otra. Esa es la realidad de las dinámicas laborales. ¿Cómo saber qué funciona para mi empresa? ¿Cómo puedo diseñar medidas realmente efectivas para atender, investigar y sancionar el acoso sexual en el lugar de trabajo? ¿Por dónde empezar?

Todas estas preguntas tendrán respuesta durante las sesiones No. 7 y No. 8, conociendo la utilidad de herramientas sencillas para diseñar medidas con impacto en la creación de ambientes seguros, y medidas efectivas para el seguimiento a su implementación. Recibirán un checklist orientativo de recursos y materiales que se deberían definir a nivel interno, y estrategias de comunicación y sensibilización adecuadas.

Conferencistas:

NATALIA BUENAHORA STREITHORST

Fundadora y Directora Ejecutiva de EKUÁNIMA, un equipo de consultoría que ofrece a las empresas asesoría en el diseño e implementación de políticas y prácticas en materia de equidad de género y diversidad laboral, espacios de formación con metodologías innovadoras para conectar, comunicar y transformar entornos de trabajo. Ekuánima ha asesorado varias empresas de diversa naturaleza comercial tanto en Perú como en Colombia como Lamini NYC, Advise Diseño Estratégico, Cacaosuyo, Estudio Jurídico Garrigues, Riopaila Castilla, Desinfect, entre otras, cada una desde diferentes necesidades.

Experta en asuntos de género, diversidad y derechos humanos, certificada por la OIT como auditora en equidad de género para organizaciones y empresas. Trabajó como especialista en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos de la OEA. Consultora para la Estrategia de Igualdad en el Sector Privado de ONU Mujeres, y consultora del Programa de Justicia para una Paz Sostenible de USAID, en la formulación de recomendaciones para el diseño de políticas de igualdad y no discriminación de la Corte Constitucional; graduada de la facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, con estudios de maestrías en la Universidad Carlos III de Madrid en España.

Inscripciones:

Cupo limitado: El valor de la inscripción incluye material, certificado de asistencia, acceso a la presentación y las memorias del evento.

Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. Una vez recibido se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. En caso de personas de naturales enviar formato para reserva de cupo y cuando envíen el soporte de pago se generará la factura correspondiente de pago.

Empresarios y público en general

$380.000 +19% IVA. Por persona

Adheridos al Pacto Global

$350.000 +19% IVA. Por persona

Contribuyentes adheridos al Pacto o afiliados a ANDESCO

$300.000 +19% IVA. Por persona

*Incluye: Certificado de asistencia.

El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento (es decir, antes del 1 de junio). Posteriormente se entregará una clave para ingresar al Curso. Esta clave es personal e intransferible y solo tendrá vigencia durante los días del evento.

Solo se entrega certificado a las personas que cumplan con estar conectadas en un 72% del curso.

No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción.

El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso. 

Inscripciones e información comercial:

Logo AMC eventos y comunicaciones

Empresa comercializadora

Líneas de atención al cliente:

CLAUDIA PRADA

(1)3573863

Celular: 312 447 7892

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Forma de pago:

Consignación o transferencia a nombre de Corporación Red Local del Pacto Global en Colombia.

Sí usted paga con PAYU o PSE debe informarlo previamente para poder enviarle un link para el pago.

Una vez se realice el pago, favor enviar copia del mismo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Consignar o transferencia: Banco de Bogotá

Formato:

Sistema Nacional de Recaudos

Cuenta de ahorros N°

223-502303

Referencia 1:

NIT de la Empresa o N° de documento de identidad de la persona a nombre de quien se elaboró la factura.

Referencia 2:

Nombre de la empresa o persona a nombre de quien se elaboró la factura.

Descripción del evento

Inicio Jun 01, 2021 - 8:00 am
Clausura Jun 11, 2021 - 10:00 am
Cierre inscripción Jun 01, 2021

La inscripción está cerrada