ACOSO SEXUAL Y VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO “LLAVE EN MANO” CON LA IA: PROTOCOLOS, COMITÉ Y FORMATOS LISTOS PARA USAR

El Curso - Taller Virtual Sincrónico: ACOSO SEXUAL Y VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO “LLAVE EN MANO” CON LA IA: PROTOCOLOS, COMITÉ Y FORMATOS LISTOS PARA USAR será de 12 horas, distribuidas en 6 días de a 2 horas diarias por clase. Se dictará en Abril 17, 21, 23, 24, 27 y 29 de 2026 y el Horario será de 8:30 a.m. a 10:30 a.m. Hora de Colombia.

Se entregará certificado de participación, memorias y grabaciones solo de visualización, las cuáles serán enviadas por e-mail una semana después de finalizado el curso.

Presentación del curso:

Las organizaciones enfrentan hoy una exigencia creciente de contar con mecanismos claros, actualizados y aplicables para prevenir, atender y hacer seguimiento a situaciones de acoso sexual laboral y violencias basadas en género. Ya no basta con tener declaraciones generales de respeto o convivencia. Se requieren protocolos específicos, responsables definidos, rutas de actuación comprensibles, medidas de protección, criterios de confidencialidad, trazabilidad documental y capacidades institucionales para responder de manera oportuna, sensible y consistente.

En la práctica, muchas organizaciones presentan dificultades recurrentes: documentos dispersos o ambiguos, ausencia de protocolos específicos, lineamientos poco claros para comités o instancias responsables, vacíos en la articulación con talento humano, jurídico, SG-SST, convivencia y DEI, y formatos insuficientes para asegurar seguimiento y consistencia. También es frecuente encontrar instrumentos copiados de otras entidades, que no reflejan la estructura, cultura ni realidad operativa de la organización.

A ello se suma un reto especialmente delicado: traducir obligaciones legales y principios de enfoque de derechos y de género en procedimientos que sean al mismo tiempo sólidos, utilizables, sensibles y no revictimizantes. No se trata solo de cumplir una exigencia formal, sino de construir una respuesta institucional seria y confiable.

La inteligencia artificial puede acelerar y fortalecer este proceso. Permite revisar documentos existentes, identificar vacíos, sugerir estructuras, redactar borradores, organizar rutas y producir formatos base con mayor rapidez y consistencia. Su valor no está en sustituir la revisión humana o jurídica, sino en funcionar como asistente técnico para ordenar información, reducir tiempos y facilitar la construcción de un paquete documental más claro, completo y adaptable.

En este curso–taller se revisan las obligaciones organizacionales, se analizan con apoyo de IA los instrumentos vigentes y se construye un paquete documental integral y directamente útil para la organización, listo para avanzar hacia su revisión, aprobación e implementación.

Resultado diferenciador

Este curso–taller está diseñado para que, al finalizar, cada organización participante cuente con un paquete documental robusto y coherente para fortalecer su capacidad de prevención, atención y seguimiento en materia de acoso sexual y violencias basadas en género.

El diferencial del curso está en que no se limita a sensibilizar ni a explicar el tema en abstracto. Su propósito es que la organización salga con documentos concretos, avances tangibles y una hoja de ruta clara para su implementación.

Al finalizar el proceso, la organización podrá contar con:

• Un protocolo institucional de acoso sexual y violencias basadas en género en versión borrador avanzada, listo para revisión jurídica y ajuste final.
• Una ruta interna de actuación con etapas, responsables, criterios de escalamiento y medidas de protección definidas.
• Lineamientos para comité o instancia competente, incluyendo funciones, alcance, reglas básicas de actuación y articulación con otras áreas.
• Formatos básicos de recepción de casos, actas, seguimiento, reporte y consolidación de información.
• Un checklist de armonización con reglamento interno, SG-SST, políticas de talento humano, convivencia y demás instrumentos relacionados.
• Prompts y pautas para seguir utilizando la IA en futuras actualizaciones, ajustes o desarrollos complementarios.

Objetivo general

Diseñar o actualizar, con apoyo de inteligencia artificial, un paquete documental integral para la prevención, atención y seguimiento del acoso sexual laboral y las violencias basadas en género, alineado con las obligaciones normativas, la estructura institucional y la realidad operativa de la organización, incluyendo protocolo, ruta de actuación, lineamientos del comité o instancia competente y formatos básicos listos para usar.

Objetivos específicos

Al finalizar el curso–taller, las personas participantes podrán:

1. Revisar las obligaciones organizacionales relacionadas con la prevención, atención y seguimiento del acoso sexual laboral y las violencias basadas en género.
2. Identificar los componentes esenciales de un protocolo sólido, claro y aplicable, alineado con enfoque de derechos, enfoque de género, confidencialidad y no revictimización.
3. Analizar los instrumentos internos existentes para detectar vacíos, inconsistencias, duplicidades y necesidades de armonización.
4. Utilizar herramientas de inteligencia artificial para apoyar la revisión documental, la estructuración de contenidos y la redacción de borradores.
5. Diseñar o actualizar el protocolo institucional de acoso sexual y violencias basadas en género de acuerdo con las características de la organización.
6. Definir lineamientos básicos para el funcionamiento del comité o instancia responsable, incluyendo roles, alcances, criterios de actuación y articulación con otras áreas.
7. Construir rutas de actuación claras para la recepción, valoración inicial, activación de medidas, seguimiento y documentación de los casos.
8. Diseñar formatos mínimos de soporte documental que faciliten trazabilidad, consistencia y orden institucional.
9. Establecer una hoja de ruta para validación jurídica, aprobación interna, socialización, capacitación e implementación de los instrumentos construidos.

Perfil de los asistentes

El curso–taller está dirigido a personas que, desde distintos roles, participan en la prevención, atención, seguimiento o cumplimiento institucional en materia de acoso sexual y violencias basadas en género, tales como:

• Áreas de talento humano, gestión o recursos humanos.
• Integrantes de comités de convivencia, comités de género o instancias equivalentes.
• Responsables de bienestar, cultura organizacional y clima laboral.
• Áreas jurídicas, de cumplimiento, auditoría interna y riesgos psicosociales.
• Equipos de diversidad, equidad e inclusión.
• Responsables de SG-SST.
• Delegados sindicales, representantes de trabajadores y liderazgos institucionales.
• Responsables de convivencia y atención a violencias de género en instituciones educativas y otras organizaciones.

Es especialmente útil para organizaciones que necesitan fortalecer su enfoque de género en los instrumentos internos, que no cuentan con un protocolo específico o que requieren actualizar y armonizar documentos existentes.

Metodología

El curso–taller combina revisión técnica, reflexión ética y trabajo aplicado orientado a resultados concretos.

• Exposiciones breves para contextualizar obligaciones, principios orientadores y riesgos institucionales.
• Análisis de situaciones frecuentes y dilemas organizacionales asociados al acoso sexual y a las violencias basadas en género.
  ● Trabajo sobre documentación real de las organizaciones, en la medida en que pueda compartirse de forma segura y sin comprometer información sensible.
  ● Uso guiado de IA para revisar textos existentes, detectar vacíos, proponer estructuras, redactar borradores y construir formatos base.
   ● Espacios de construcción colaborativa para armonizar enfoque legal, enfoque de derechos, enfoque de género y realidad institucional.
   ● Desarrollo de una hoja de ruta que permita continuar con revisión jurídica, aprobación formal, socialización e implementación.

La IA se utiliza como herramienta de apoyo para acelerar la estructuración documental y mejorar su claridad, pero no sustituye la revisión jurídica ni la decisión institucional final

Agenda:

Total. 12 horas de clase. Dividido en 6 días de a 2 horas por clase

Consultora y Docente

Mónica Colin Salgado, Indígena, Post PhD. en Estudios de género y diversidad, PhD. en Administración con énfasis en innovación.

Ha sido Decana de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad EAN. Creó y dirigió por más de diez años el área de Sostenibilidad y Responsabilidad Social de Pavimentos Colombia SAS, teniendo la responsabilidad de diseñar y dirigir la estrategia país de la empresa. Durante su gestión fueron dos veces reconocida por el Pacto Global de las Naciones Unidas como “Empresa fuera de lo común” por sus iniciativas de género a nivel interno y con comunidades wayuu; obtuvieron el premio Andesco de Gobierno Corporativo, obtuvieron la certificación plata en materia de equidad de género de equipares (PNUD), entre otros reconocimientos.

Con una experiencia de más de quince años en el desarrollo e implementación de modelos de equidad de género, diversidad e inclusión tanto en Colombia y México, a nivel público como privado. Catalogada como investigador Senior en Colciencias ha publicado diversos libros, artículos y capítulos de libros en materia de innovación, responsabilidad social y estudios de género.

Fundadora de Mujeres Rompiendo Barreras Externado, el programa de empoderamiento y liderazgo femenino de esa universidad, también ha sido asesora de diversas organizaciones que promueven el empoderamiento femenino y la equidad de género como Wica Colombia, Women´s in Infraestructure Network, Women in the Profession, Fundación Mujeres de Éxito, así como hecho parte de los equipos de estrategias de visibilización de casos de liderazgo femenino. Ha sido parte del Consejo Directivo del Global Compact de las Naciones Unidas Red Colombia, parte del Consejo Asesor de la iniciativa CER de la Ccb, Consejo Editorial de la Revista Objetivo 2030, entre otras distinciones. Conferencista nacional e internacional. Con amplia experiencia en el desarrollo de programas organizacionales y educativos, así como de estrategias de visibilidad; comunicación internas y externas permitiendo el desarrollo óptimo de los proyectos que lidera.

PROCESO PARA INSCRIBIRSE

Para inscribirse por favor diligenciar el formato adjunto con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato). Una vez recibido el formato se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. Las empresas que generan orden de compra o servicio solo se entregarán a los participantes las memorias y certificados hasta que se haya facturado.

Personas naturales inscripción: enviar formato para reserva de cupo. Una vez envíen el soporte de pago se oficializa el cupo y se generará la factura correspondiente de pago.      

Inversión:

Las personas deben inscribirse y pagar el curso por tarde el lunes 13 de abril

Solo se entrega certificado a las personas que cumplan con mínimo el 80% de asistencia días de clase. Se envía por e-mail certificado y memorias una semana después de terminado el curso.

Políticas de anulación de una inscripción

No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción. Solo se devolverá el dinero si el evento es cancelado por Pacto Global.  El evento se cancelará o aplazará si no se cumple con el plazo mínimo de asistentes.

Anulación de una inscripción por parte de una empresa:

• Para anular la participación esta se debe hacer con 6 días antes de empezar el curso.
• Si la empresa anula la inscripción cinco días (5) antes de iniciar el curso se le cobrará una multa y se le facturará el 50% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.
• Sí la empresa contratante informa que no desea participar un día que antes o el día de iniciar el curso se le cobrará el 100% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.

Cancelación participación personas naturales:

Se hará una pre-reserva del cupo con el diligenciamiento del formato de inscripción. El pago del curso debe estar realizado cinco (5) días antes de iniciar el curso. Sí no se paga el curso durante ese tiempo se liberará el cupo. No se hará devolución de dinero a excepción que por fuerza mayor Pacto Global cancele el curso.

Forma de pago:

Se puede pagar la inscripción a través de consignación, transferencia bancaria o tarjeta de crédito.

Sí usted paga con tarjeta de crédito, tarjeta débito o débito de su Cuenta, debe informar previamente para poder enviarle el link para el pago.

Una vez se realice el pago, favor enviar soporte del pago a:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y con copia a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Inscripciones e información comercial:

Claudia Patricia Prada  Comercialización cursos y Revista y publicaciones especiales Pacto Global Red Colombia Movil: 312 4477892 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Calle 93 Nº 13 24 oficina 204 Bogotá D.C.