Debida Diligencia Empresarial en Derechos Humanos: ¿Qué es y por qué es una Prioridad para las Empresas?

Curso virtual sincrónico
DEBIDA DILIGENCIA EMPRESARIAL EN DERECHOS HUMANOS: ¿QUÉ ES Y POR QUÉ ES UNA PRIORIDAD PARA LAS EMPRESAS?
MAYO 18, 23, 24, 25 Y 26 DE 2023. Horario: 8:00 a.m. a 10:00 a.m.
El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso.  Cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso.

Requisitos para participar:

El Curso Virtual Sincrónico DEBIDA DILIGENCIA EMPRESARIAL EN DERECHOS HUMANOS: ¿QUÉ ES Y POR QUÉ ES UNA PRIORIDAD PARA LAS EMPRESAS? será de 10 horas, distribuidas en 5 días/2 horas diarias por clase. El horario será de 8 :00 a.m. a 10:00 a.m. hora de Colombia y se dictará los días: Mayo 18, 23, 24, 25 y 26 de 2023. Se entregará certificado de participación.

La persona debe diligenciar el formato y pagar el curso cinco (5) días antes de iniciar el curso. Antes del 11 de mayo. (cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso). El 17 de mayo le llegará un enlace para poder ingresar a las charlas. Este enlace es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este enlace sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 72% del curso.

Presentación:

Las empresas, sin importar su tamaño, sector y tipo de operación, tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos de todos sus grupos de interés. Para ello, deben desarrollar procesos de debida diligencia que les permitan identificar, prevenir, mitigar y/o reparar los impactos que sus actividades generan sobre estos derechos.

Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (2011) y las Líneas Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales (revisadas en 2011), son la base y guía fundamentales para que las empresas adelanten estos procesos, pues estos instrumentos, que constituyen los más altos estándares internacionales en la materia, brindan a las empresas el paso a paso de lo que deben hacer para implementar la debida diligencia en derechos humanos, así como recomendaciones prácticas de los asuntos fundamentales a tener en cuenta para hacerlo.

La debida diligencia empresarial en derechos humanos es, hoy por hoy, un factor clave de los asuntos sociales correspondientes a las estrategias ESG de las empresas, siendo la gestión de estos asuntos una tarea ineludible para ellas. Gracias a este proceso, las empresas logran alinearse y cumplir con las exigencias internacionales en la materia, y contribuir a generar retornos positivos entre todos sus grupos de interés (valor compartido), más allá del valor y crecimiento económico de la empresa.

Es por esto que las empresas deben avanzar en procesos de formación que les permitan conocer de manera amplia la agenda de Empresas y Derechos Humanos para que puedan poner en marcha sus procesos de debida diligencia en la materia o fortalecer su gestión de estos asuntos.

Objetivo General:

El curso virtual sincrónico DEBIDA DILIGENCIA EMPRESARIAL EN DERECHOS HUMANOS: ¿QUÉ ES Y POR QUÉ ES UNA PRIORIDAD PARA LAS EMPRESAS?, tiene como objetivo explicar en qué consiste el deber de las empresas de respetar los derechos humanos a través de la implementación del proceso de debida diligencia empresarial, teniendo en cuenta los más altos estándares internacionales en la materia y su relación con otros principios de sostenibilidad y política pública, a través de herramientas teóricas y prácticas.

Metodología

• Modalidad teórica: Contenidos magistrales sobre cada temática y estándares internacionales relacionados.
• Modalidad práctica: Ejercicios sencillos que los participantes desarrollarán durante las sesiones de capacitación, con el apoyo de plataformas virtuales y gratuitas.

Perfil de los asistentes:

Este curso virtual está dirigido a personal de empresas responsable de los asuntos de sostenibilidad, derechos humanos y/o talento humano, profesionales interesados en la materia y emprendedores que quieran integrar la gestión de derechos humanos dentro de sus operaciones. El curso también está dirigido a organizaciones sociales que desde su accionar contribuyen y apoyan a las empresas en la gestión de los derechos humanos, entre otros interesados.

Agenda:

Conferencista:

Ángela María Escobar Salas

Politóloga con énfasis en Relaciones Internacionales de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, y Magíster en Derechos Humanos y Democratización de la Universidad Externado de Colombia. Con ocho años de experiencia profesional, ha asesorado a la Agencia Alemana para la Cooperación Internacional (GIZ) en asuntos de justicia transicional. Fue investigadora en Empresas y Derechos Humanos del Centro Regional de Empresas y Emprendimientos Responsables y de la Fundación Ideas para la Paz, donde también fue parte de la Secretaría Técnica de Guías Colombia en Empresas y Derechos Humanos. Se desempeñó como Líder de la estrategia de Derechos Humanos de Telefónica Movistar Colombia y actualmente es consultora en responsabilidad social corporativa y conducta empresarial responsable.

Inscripciones e información comercial: