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Este curso le proporcionará a los participantes conocimientos y herramientas para la aplicación de la metodología de evaluación del retorno social de la inversión – SROI. Principios; etapas y beneficios de la metodología; criterios para la identificación de los stakeholders, los mapas y valores de los outcomes; establecimiento del impacto y el cálculo final del SROI.

Esta formación tiene como objetivo que los y las participantes puedan entender el contexto y la aplicación de la Economía Circular, el Posconsumo, y la Responsabilidad Extendida del Productor en las organizaciones, partiendo de modelos, metodologías y experiencias nacionales e internacionales.

Este curso le permitirá conocer y poner en práctica herramientas conceptuales para el entendimiento de la metodología de Huella de carbono de producto y sus resultados: definición de objetivos y alcance; inventario de ciclo de vida; evaluación de impactos de ciclo de vida e interpretación.

Participe y conozca por qué el Lenguaje Inclusivo en las empresas es importante y cómo puede aplicarse; cómo involucrar este tema en comunicaciones internas, descripciones de puestos y ofertas laborales; y cómo tener mejores prácticas en el uso de las imágenes y el lenguaje, en la publicidad y el marketing, desde un enfoque de igualdad y respeto por la diversidad.

Este curso tiene como objetivo generar capacidades sobre la relación entre la gestión del talento humano y el trabajo decente y, cómo a través de buenas prácticas en la materia, integrar el enfoque de derechos humanos en dicha gestión, teniendo en cuenta los más altos estándares internacionales en la materia, a través de herramientas teóricas y prácticas.

Una formación que busca compartir con los participantes, herramientas y metodologías existentes para implementar un proceso de gestión del conocimiento para la sostenibilidad de las organizaciones, a nivel interno y externo. Cómo hacer que las empresas sean más competitivas y adaptables; y generar estrategias de gestión para agilizar el aprendizaje.

Este curso está dirigido a ejecutivos, dueños de empresas, responsables de talento humano, profesionales o emprendedores que quieran conocer los beneficios de la Felicidad en el trabajo a través de casos de éxito e investigaciones científicas. Los participantes aprenderán una metodología que les permitirá implementar los pilares de la felicidad en el trabajo de manera estratégica y sostenible en su cultura organizacional para mejorar la satisfacción, el compromiso y desempeño de sus equipos.