COMUNICAR LA GESTIÓN EMPRESARIAL EN DERECHOS HUMANOS: DEL CÓMO HACERLO A UNA COMUNICACIÓN RESPONSABLE
El Curso-Taller Virtual Sincrónico, COMUNICAR LA GESTIÓN EMPRESARIAL EN DERECHOS HUMANOS: DEL CÓMO HACERLO A UNA COMUNICACIÓN RESPONSABLE, se dictará en Noviembre 18, 20, 23, 25 y 27 de 2026. El curso será de 10 horas, distribuidas en 5 días de a 2 horas diarias por clase. El horario será de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. Hora de Colombia.
Se entregará certificado de participación, memorias y grabaciones solo de visualización, las cuáles serán enviadas por e-mail una semana hábil después de finalizado el curso. Solo se entrega certificado a las personas que participen en mínimo 4 días de clases.
¿Qué aprenderá en este curso taller?
Dadas las exigencias actuales de la regulación de debida diligencia en derechos humanos, es imprescindible que las empresas comuniquen de manera clara, creíble, transparente y fundamentada su gestión en la materia.
No es suficiente concentrarse en los compromisos y políticas de las empresas con el respeto de los derechos humanos y menos aún en iniciativas aisladas que, aunque pueden contribuir a esta responsabilidad, no nacen con esa vocación específica. Clientes internacionales, inversionistas, entidades financieras, reguladores y otros grupos de interés esperan que las empresas puedan demostrar cómo identifican, previenen, mitigan y gestionan sus impactos sobre los derechos humanos, y que comuniquen estos procesos de manera alineada con los estándares internacionales y con la evidencia que respalda su gestión.
En este sentido, este curso ofrece una visión práctica sobre cómo se debe comunicar la gestión empresarial en derechos humanos desde el enfoque de la debida diligencia, comprendiendo que la comunicación no solo es una etapa de este proceso, ni un ejercicio de reporte o un asunto reputacional. Es, más bien, un elemento esencial en la rendición de cuentas.
A través de diferentes herramientas técnicas y prácticas, las personas participantes comprenderán cómo transformar los resultados de la debida diligencia en derechos humanos en información útil, verificable y pertinente para diferentes grupos de interés, evitando riesgos asociados a comunicaciones incompletas, inconsistentes o desalineadas con la realidad de la organización.
Al finalizar el curso, sus participantes habrán fortalecido sus capacidades para comprender el papel de la comunicación en el proceso de debida diligencia en derechos humanos y su importancia para la rendición de cuentas empresarial; identificar las expectativas de los principales estándares internacionales sobre la divulgación de información en materia de derechos humanos; reconocer la información que debe comunicar una empresa sobre su gestión en derechos humanos y cómo respaldarla con evidencia suficiente y verificable; responder adecuadamente a los requerimientos sus grupos de interés; y reducir riesgos asociados a comunicaciones imprecisas, inconsistentes o que puedan interpretarse como prácticas de social washing.
Objetivo general
Conocer y fortalecer las capacidades para comunicar adecuada y responsablemente la gestión empresarial en derechos humanos, basada en el proceso de debida diligencia, atendiendo a las exigencias y requerimientos de clientes internacionales, inversionistas y otros grupos de interés, y demostrando su alineación con la regulación vigente en la materia.
Al finalizar el curso, sus participantes habrán fortalecido sus capacidades para comprender el papel de la comunicación en el proceso de debida diligencia en derechos humanos y su importancia para la rendición de cuentas empresarial; identificar las expectativas de los principales estándares internacionales sobre la divulgación de información en materia de derechos humanos; reconocer la información que debe comunicar una empresa sobre su gestión en derechos humanos y cómo respaldarla con evidencia suficiente y verificable; responder adecuadamente a los requerimientos sus grupos de interés; y reducir riesgos asociados a comunicaciones imprecisas, inconsistentes o que puedan interpretarse como prácticas de social washing.
Metodología
Modalidad teórica: contenidos magistrales y técnicos sobre la comunicación de la gestión de derechos humanos, basada en los estándares internacionales de debida diligencia en derechos humanos y medioambiente desarrollados, principalmente, por la Organización de las Naciones Unidas y la OCDE, y regulaciones en la materia, así como herramientas y buenas prácticas de implementación elaboradas por organizaciones y centros de estudios expertos en estos asuntos.
Modalidad práctica: ejercicios y actividades guiadas para que las personas participantes desarrollen durante la sesión de formación, y que promuevan su reflexión, basadas en las guías y herramientas presentadas.
Perfil de los asistentes
Este curso está dirigido a personal de empresas responsables de sostenibilidad, derechos humanos, comunicaciones, entre otras áreas y procesos interesados, y responsables de la rendición de cuentas de los asuntos del negocio. El curso también está dirigido a organizaciones sociales que desde su accionar contribuyen y apoyan a las empresas en la gestión de los derechos humanos, entre otros interesados.
Agenda:
Curso de 10 horas dividido en 5 clases, cada una de a 2 horas.
La comunicación de la gestión de derechos humanos: significado e importancia
La sesión introductoria del curso se centrará en el marco conceptual de la comunicación de la gestión de derechos humanos, explicando qué es esta comunicación, por qué es importante para las empresas, cuáles son los riesgos asociados a una mala comunicación de la gestión de derechos humanos y cuáles son los principios para asegurar una comunicación responsable.
La debida diligencia en derechos humanos: base para una comunicación creíble y acertada
En la segunda sesión se explicará la comunicación desde los estándares internacionales y la importancia de su papel en el marco de la debida diligencia en derechos humanos. Se presentarán algunos ejemplos de comunicación de empresas en Colombia y fuera del país con el fin de comprender qué y cómo lo están haciendo.
Estándares de reporte y su uso para la comunicación de la gestión de derechos humanos
Durante la tercera sesión se explicará cuáles son los estándares de reporte utilizados actualmente por las empresas, cómo se diferencian entre ellos, qué información derechos humanos integran como parte del reporte y cuáles deben ser utilizados por las empresas según sus características esenciales y cuándo deben hacerlo.
Contenidos clave para comunicar la gestión en derechos humanos: ¿cómo hacerlo?
La cuarta sesión explicará qué es lo que las empresas deben comunicar con relación a cada una de las etapas de la debida diligencia en derechos humanos, con base en las expectativas de los diferentes grupos de interés y cómo estructurar la información.
De la debida diligencia al mensaje estratégico: construcción de una comunicación responsable en derechos humanos
En la última sesión se explicará cómo convertir la información a comunicar en un mensaje estratégico capaz de asegurar una coherencia interna con las diferentes áreas y procesos de la empresa relacionados con derechos humanos, y cómo se debe preparar la empresa ante las exigencias internacionales en materia de comunicación.
Conferencista:
Ángela María Escobar Salas: Politóloga de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, Magíster en Derechos Humanos y Democratización de la Universidad Externado de Colombia. Cuenta con una amplia experiencia en asuntos de empresas y derechos humanos, y diversidad e inclusión, y su relación con la gestión ASG desde el campo de la investigación, la consultoría y la práctica empresarial.
Su trayectoria laboral ha estado enfocada en la investigación y asesoría sobre asuntos de derechos humanos, justicia transicional y empresas (Agencia Alemana de Cooperación Internacional-GIZ y Centro Regional de Empresas y Emprendimientos Responsables-CREER); el diseño de lineamientos prácticos para empresas sobre asuntos relacionados con derechos humanos desde el diálogo multiactor (Guías Colombia, Fundación Ideas para la Paz); el liderazgo de la gestión corporativa de derechos humanos (Telefónica Movistar Colombia); la capacitación en empresas, derechos humanos y sostenibilidad (diferentes organizaciones); y el liderazgo de proyectos dirigidos a empresas del sector gasífero para la integración y gestión de asuntos de derechos humanos en sus operaciones (Fundación Ideas para la Paz).
Actualmente es consultora en empresas y derechos humanos. En este rol ha apoyado y asesorado a empresas de los sectores agroindustrial, TIC, financiero, de hidrocarburos y de servicios públicos, en la integración de los derechos humanos en su gestión y la implementación de procesos de debida diligencia en la materia. Igualmente, ha asesorado como experta externa a firmas de consultoría para el desarrollo de metodologías propias de análisis de impactos en derechos humanos, para presentar e implementar con sus propios clientes. Ha desarrollado programas de formación en diversidad, equidad e inclusión dirigidos a empresas, y ha apoyado a organizaciones empresariales en el diseño de este tipo de programas para sus afiliados.
Desde 2021 ha sido capacitadora activa en asuntos de empresas, derechos humanos, conducta empresarial responsable y sostenibilidad de Pacto Global Red Colombia.
PROCESO PARA INSCRIBIRSE.
Para inscribirse por favor diligenciar el formulario con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. Esto solo aplica para empresas. Las empresas que generan orden de compra o servicio solo se entregarán a los participantes las memorias y certificados hasta que se haya facturado.
Personas naturales inscripción: favor diligenciar el formulario para reserva de cupo. Una vez envíen el soporte de pago se oficializa el cupo y se generará la factura correspondiente de pago.
Inversión:
Las personas deben inscribirse y pagar el curso por tarde el viernes 13 de noviembre
| Valor por persona en pesos colombianos de acuerdo con la categoría a la que pertenezca | Valor Neto en pesos colombianos | IVA 19% | Valor total a pagar incluido IVA en pesos colombianos |
|---|---|---|---|
| Adheridos a Pacto Global que no son contribuyentes, Empresarios y Público en general | $ 845.880 | $ 160.717 | $ 1.006.597 |
Descuento especial para Empresas Contribuyentes al Pacto Global | |||
| Categoría mínima obligatoria: 10% de descuento: | $ 761.292 | $ 144.645 | $ 905.937 |
| Categoría AAA Y BM: 20% de descuento: | $ 676.704 | $ 128.574 | $ 805.278 |
| Categoría Gran aportante empresa: 30% de descuento: | $ 592.116 | $ 112.502 | $ 704.618 |
| Para empresas y personas de fuera de Colombia, el valor de la inscripción se cobra en dólares estadounidenses y su liquidación se realizará conforme a la Tasa Representativa del Mercado vigente en la fecha en que se pague la inscripción. | |||
Solo se entrega certificado a las personas que cumplan con estar en mínimo el 98% de las clases; se envía por e-mail certificado y memorias una semana después de terminado el curso.
Política de cancelación y penalidad
Toda solicitud de cancelación deberá realizarse de forma exclusivamente escrita al correo electrónico
Cancelación participación personas naturales:
Se hará una pre-reserva del cupo con el diligenciamiento del formato de inscripción. El pago del curso debe estar realizado cinco (5) días hábiles antes de iniciar el curso. Sí no se paga el curso durante ese tiempo se liberará el cupo. No se hará devolución de dinero a excepción que por fuerza mayor Pacto Global cancele el curso
Obligación de pago:
El valor total de la inscripción será exigible desde el momento en que se confirme el cupo. La falta de pago en las condiciones acordadas no exonera al inscrito ni a la empresa que lo patrocine de la obligación económica derivada del presente contrato, de acuerdo con los artículos 1546 y 1592 del Código Civil.
Perfeccionamiento del contrato:
La inscripción al evento ya sea realizada de forma escrita, electrónica constituye la aceptación plena e irrevocable de los presentes términos y condiciones, configurando un vínculo contractual de pleno derecho conforme al artículo 1602 del Código Civil colombiano. Dicho vínculo se entiende perfeccionado con independencia de que el participante o la empresa que lo avale haya emitido orden de compra, autorización interna u otro documento habilitante.
Sustitución del participante:
Como alternativa a la cancelación, el inscrito podrá ceder su cupo a un tercero, previa comunicación escrita y aprobación del organizador, sin costo adicional. Esta cesión no modifica las obligaciones económicas del inscrito original en caso de incumplimiento posterior.
Modificaciones por el organizado:
El organizador se reserva el derecho de modificar la fecha, modalidad o lugar del evento por razones de fuerza mayor o caso fortuito. En tales casos, el inscrito podrá elegir entre la reprogramación sin costo o la devolución total del valor pagado. No habrá lugar a indemnizaciones adicionales.
Forma de pago:
Se puede pagar la inscripción a través de consignación, transferencia bancaria o tarjeta de crédito.
Sí usted paga con tarjeta de crédito, tarjeta débito o débito de su Cuenta, debe informar previamente para poder enviarle el link para el pago.
Una vez se realice el pago, favor enviar soporte del pago a:
Inscripciones e información comercial:
Claudia Patricia Prada
Comercialización cursos
Móvil: 312 4477892
Calle 93 Nº 13 24 oficina 204 Bogotá D.C.
www.pactoglobal-colombia.org
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Descripción del evento
| Inicio | Nov 18, 2026 - 8:00 am |
| Clausura | Nov 27, 2026 - 10:00 am |
| Cierre inscripción | Nov 17, 2026 - 11:00 pm |
| Capacidad | 25 |