Nuestras Voces

La Paradoja de los Beneficios Corporativos: Sostenibilidad humana desconectada de la estrategia
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En la sostenibilidad corporativa y los criterios ESG (Environmental, Social, and Governance en sus siglas en inglés), la dimensión Social suele evaluarse hacia afuera. Sin embargo, la verdadera sostenibilidad social empieza en casa: en la capacidad d...
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El liderazgo también necesita bajarse de la camioneta
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Hace unos días tuve la oportunidad de ser parte del equipo organizador del Congreso de Pacto Global Red Colombia, como coordinadora de Comunicaciones. En este espacio, que se desarrolla con muchas actividades y que no siempre nos da tiempo de ver la ...
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La revolución silenciosa: educación a distancia 4.0
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Durante más de siglo y medio, la educación a distancia cargó con un prejuicio injusto: la sospecha de ser una versión menor, un sustituto de segunda para quienes no podían llegar al aula. Hoy esa idea se ha derrumbado. Cerca de uno de cada cuatro est...
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Lo mejor de todos los mundos
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La conquista también fue una historia de amor, aunque lo que se conozca sean los hechos de violencia y tragedias. Tampoco se puede negar que para todos es motivo de orgullo la infraestructura, la cultura y la gastronomía resultado de mezcla de tecnol...
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Planeta Sostenible

BIBLIOTECA PACTO GLOBAL RED COLOMBIA

Mensaje del director - Victor Hugo Malagón

GESTÓN DEL CONOCIMIENTO - FORMACIONES PACTO GLOBAL RED COLOMBIA

Bitácora Sostenible un propósito

BOLETÍN DE COMUNICACIONES

¿Qué son los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres?

EmpoderMujerLos Principios para el Empoderamiento de las Mujeres ofrecen una guía sobre cómo empoderar a la mujer en el trabajo, el mercado y la comunidad. Estos son una adaptación de los Principios Calvert para las Mujeres y son el resultado de la colaboración entre ONU Mujeres y el Pacto Global. El desarrollo de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres incluyó stakeholders internacionales en el proceso de consulta que empezó en marzo de 2009 y culminó en el Día Internacional de la Mujer en 2010.

Bajo el subtítulo La Igualdad es Buen Negocio, los Principios hacen énfasis en la acción de las empresas para promover la equidad de género. Además, orientan a las organizaciones sobre elaboración de programas de Responsabilidad Social Corporativa incluyentes y que permiten informar su compromiso a los stakeholders.

 

Los Siete Principios

EmpoderamientoMujeres

Información tomada de: http://www.weprinciples.org/Site/PrincipleOverview/

Con el apoyo de

  • Aguas de Cartagena
  • ALURA
  • Andesco
  • Andina de Seguridad del Valle LTDA
  • ARIS Mining
  • Audifarma
  • Avianca
  • Banco Agrario de Colombia
  • BBVA
  • Banco de Occidente
  • Caja de Compensacion Compensar
  • Caja de Compensación Familiar Comfenalco Antioquia
  • Cámara de Comercio de Bogotá
  • Canacol Energy
  • Carvajal
  • Casa Cientifica
  • CENCOSUD
  • Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario
  • COLOMBINA
  • Comfandi
  • Comfanorte
  • Comfenalco Vallle de la Gente
  • COMPAS
  • Coomeva
  • Corficolombiana
  • Corona
  • DRUMMOND
  • EBSA
  • Ecopetrol
  • EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTA-ESP
  • Empresa de Energia de Bogota
  • Energia de Pereira
  • EPM
  • ESSA
  • ETB
  • Finagro
  • Fundación Bolivar Davivienda
  • Fundación Grupo Social
  • Fundación Santa Fe de Bogotá
  • Gases de Occidente S.A. E.S.P.
  • GENSA
  • Grupo Aval Acciones y valores S.A
  • Grupo Colpatria
  • Grupo Gelsa
  • Grupo Nutresa
  • Grupo Sura
  • INTERASEO
  • ISA
  • ISA INTERCOLOMBIA
  • Itau
  • Keralty
  • KPMG
  • Parex Resources
  • Pavco
  • Pavimentos Colombia
  • Politecnico Gran Colombiano
  • Positiva
  • Postobon
  • Promigas
  • PROTECCION
  • SERACIS
  • SERVICIOS AMBIENTALES Y GEOGRÁFICOS
  • Servientrega
  • SUCROAL
  • Summum
  • Sunshine
  • Telefonica
  • Terpel
  • UDCA
  • Universidad de Cundinamarca
  • Universidad Manuela Beltrán
  • Universidad Simon Bolivar
  • Universidad Tecnolgica de Pereira
  • URosario Radio
  • Vanti
  • Zona Franca de Bogotá