Empoderamiento de la mujer y los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Según un estudio de Credit Suisse que analizó más de 3.000 empresas alrededor el mundo, tan sólo el 14.7% de los puestos en juntas directivas son ocupados por mujeres. Esto indica que a pesar del avance en la superación de problemáticas que afectan de forma diferencial a las mujeres (p.e acceso a educación), todavía hay obstáculos importantes para empoderar económicamente a las mujeres. Trabajar sobre esta situación es fundamental para avanzar hacia la construcción de una sociedad justa, equitativa y sostenible. 

Desde septiembre de 2015 las metas de los ODS 5 se convirtieron en la hoja de ruta para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. De hecho, una de las metas es “velar por la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de la adopción de decisiones en la vida política, económica y pública”. Haciendo uso de las herramientas, los ejemplos y el acompañamiento de los miembros de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres las empresas contribuyen a que las mujeres no queden rezagadas en el proceso globalizador y se conviertan en líderes capaces de generar desarrollo en las comunidades donde se encuentran. Cuando se logra lo anterior, sin duda también se hace un aporte al ODS 10, es decir, a la reducción de las desigualdades en la sociedad.