¿Cómo implementar una transformación cultural que fomente la felicidad en el trabajo?

Curso Virtual Sincrónico
Marzo: 14, 15, 16, 17, 18, 22, 23 y 24 de 2022 - Hora: 8: 00 a.m.  a 10:00 a.m.
El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso

Requisitos para participar:

El Curso Virtual Sincrónico ¿Cómo implementar una transformación cultural que fomente la felicidad en el trabajo? será de 16 horas, distribuidas en 8 días/2 horas diarias. El horario será de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. y se dictará los días: 14, 15, 16, 17, 18, 22, 23 y 24 de marzo de 2022. Se entregará certificado de participación y memorias.

La persona debe diligenciar el formato y pagar el curso antes del viernes 11 de marzo. El viernes 11 de marzo le llegará un link para poder ingresar a las charlas. Este link es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este link sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 72% del curso.

Presentación:  

La pandemia llegó a transformar la cultura de trabajo y la experiencia de los colaboradores a nivel mundial.

Gracias a la tecnología la experiencia en el trabajo cambió radicalmente, lo cual obligó a las organizaciones a ser más flexibles en sus políticas y a las personas a cambiar la manera de hacer las cosas para adaptarse a una nueva realidad.

De igual forma las prioridades de los colaboradores cambiaron, las personas ahora buscan algo más que un salario, quieren que su trabajo tenga un propósito, quieren tener equilibrio entre su vida laboral y personal, quieren ser reconocidos por lo que hacen y buscan estar conectados con la misión de la empresa para la que trabajan.

Los continuos cambios que experimentamos los seres humanos en el mundo actual han generado una fuerte carga emocional, altos niveles de estrés y ansiedad. Razón por la cual ahora más que nunca es vital que las culturas organizaciones promuevan el cuidado de la salud mental y el bienestar de líderes y colaboradores. Lo cual implica un proceso de transformación continuo de las prioridades, de la manera como se hacen las cosas en la organización, una transformación cultural enfocada en mejorar la experiencia de los colaboradores, para aumentar así el bienestar, la felicidad y el compromiso de los en el trabajo.

Objetivos:

  • Brindar a los participantes conceptualizaciones, técnicas, herramientas y estrategias que les permitan plasmar y desarrollar contenidos para la multiplicación de saberes al interior de la organización.
  • Identificar las fases para la transformación cultural
  • Conocer la ciencia de la Felicidad en el trabajo
  • Identificar y hacer una evaluación de los Pilares de la Felicidad en el trabajo en su propia organización
  • Identificar el impacto de la gestión de los líderes en el compromiso y desempeño de sus equipos
  • Cómo construir una cultura que impulse el alto desempeño
  • Comprender de qué manera la experiencia del colaborador define la cultura organizacional
  • Comprender la importancia de la experiencia del colaborador para el éxito organizacional.
  • Explicar el ciclo de vida de un colaborador
  • Conocer el mapa de ruta para diseñar una estrategia enfocada en la experiencia y felicidad del colaborador
  • Identificar los impulsores de la cultura y el compromiso en el trabajo
  • Conocer los beneficios del Mindfulness para promover la salud mental y bienestar de los líderes y los colaboradores
  • Adquirir herramientas prácticas para gestionar el estrés y evitar el Burnout en su organización

Perfil de los asistentes:

Este curso virtual está dirigido a ejecutivos, dueños de empresas, responsables de talento humano, profesionales o emprendedores que quieran implementar la felicidad organizacional en su cultura organizacional para mejorar el desempeño, compromiso y resultados de sus equipos.  Además los participantes aprenderán un mapa de ruta ideal para diseñar estrategias, políticas y planes de bienestar y formación para 2022.

Agenda:

Sesión 1

Identificando los pilares de la felicidad en el trabajo

·         Presentación

·         Dinámica Inicial

·         En este módulo vamos a conversar sobre los principales aprendizajes de 2020 en el mundo laboral

·         Será un espacio para compartir experiencias personales y reflexionar en grupo sobre la realidad actual

·         Introducción de los pilares de la felicidad en el trabajo

·         Práctica de mindfulness para el bienestar en el trabajo

Sesión 2

¿Cómo construir una cultura que mejore el desempeño organizacional?

·         ¿Qué es cultura?

·         ¿Porque es tan importante para el éxito de las organizaciones?

·         ¿Cuáles son los beneficios para el colaborador como para la organización?

·         ¿Cómo identificar una cultura organizacional fracturada?

·         Los impulsores de la cultura

·         Cómo alcanzar la transformación cultural en 4 pasos

Sesión 3 y 4

¿Cómo desarrollar una experiencia del colaborador que fortalezca la cultura y aumente el compromiso?

·         ¿Qué es la experiencia del colaborador?

·         ¿Porque esta debe ser una prioridad para las organizaciones?

·         ¿Cómo desarrollar una estrategia para definir la experiencia del colaborador en organización?

Sesión 5 y 6

¿Cómo mejorar el compromiso en el trabajo?

·         ¿Que significa tener compromiso en el trabajo ?

·         ¿Porque esta debe ser una prioridad para las organizaciones?

·         Lo que los colaboradores quieren y necesitan.

·         Los 12 elementos claves del que aumentan el compromiso y el desempeño de los colaboradores.

·         ¿Cómo actua un colaborador comprometido?

·         El Rol del líder

·         El líder coach

Sesión 7

¿Cómo medir el compromiso en el trabajo?

En este módulo los participantes conocerán una herramienta que les permitirá tener una mirada más acertada del compromiso de sus equipos.

Sesión 8

Culturas organizacionales inspiradoras

 

·         Cómo promover emociones prosociales y acciones para fomentar la amabilidad en la cultura de trabajo.

·         Herramientas prácticas para incrementar el bienestar en el trabajo

 

Manos a la obra:

En esta parte del seminario los participantes tendrán la oportunidad de diseñar un plan de acción estratégico para incorporar acciones o políticas que la transformación cultural y mejorar así la experiencia y compromiso de sus colaboradores.

Conferencista:

YVONNE MELINA

  • Consultora en liderazgo consciente y felicidad organizacional, coach esencial y facilitadora de programas de formación en liderazgo, mindfulness e inteligencia emocional.
  • Con más de 5 años de experiencia, ha trabajado en procesos de transformación, gestión de cambio y bienestar con más de 50 empresas del sector privado en Colombia como: Pesquera del Mar, Universidad de los Andes, 3g Smart Group, Fundación Universidad de Antioquia, Marval.
  • Su misión y propósito: “Generar consciencia en las organizaciones acerca de la felicidad en el trabajo como un factor determinante de competitividad, que incide en el desarrollo del máximo potencial de sus colaboradores y en la creación de entornos laborales saludables, liderados desde la empatía y el servicio.

Conferencista internacional con participación en:

  • Women Economic Forum Latam (Cartagena)
  • Smart Conversations (Uruguay, Perú, España, Praga)

  • Con formación en Ingeniera Industrial de la Universidad Pontificia Bolivariana, especialista en Gerencia comercial de la Universidad de la Sabana.
  • Con estudios en la ciencia de la felicidad en el trabajo, empatía y liderazgo en la Universidad de Berkley, California.
    Con estudios en Mindfulness Based Cognitive Therapy en el Centro de Mindfulness y reducción de estrés de Rio de Janeiro, Brasil.

Inscripciones:

Cupo limitado: El valor de la inscripción incluye certificado de asistencia, acceso a la presentación y las memorias del evento.

Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. Una vez recibido se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. En caso de personas de naturales enviar formato para reserva de cupo y cuando envíen el soporte de pago se generará la factura correspondiente de pago.      

Empresarios y público en general

$550.000 +19% IVA. Por persona

Adheridos al Pacto Global

$500.000 +19% IVA. Por persona

Contribuyentes adheridos al Pacto o afiliados a ANDESCO

$450.000 +19% IVA. Por persona

*Incluye: Certificado de asistencia.

El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento (es decir, antes del 11 de marzo). Posteriormente se entregará una clave para ingresar al Curso. Esta clave es personal e intransferible y solo tendrá vigencia durante los días del evento.

Solo se entrega certificado a las personas que cumplan con estar conectadas en un 72% del curso.

No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción.

El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso. 

Inscripciones e información comercial:

Logo AMC eventos y comunicaciones

Empresa comercializadora

Líneas de atención al cliente:

CLAUDIA PRADA

(1)3573863

Celular: 312 447 7892

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Forma de pago:

Consignación o transferencia a nombre de Corporación Red Local del Pacto Global en Colombia.

Sí usted paga con PAYU o PSE debe informarlo previamente para poder enviarle un link para el pago.

Una vez se realice el pago, favor enviar copia del mismo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Consignar o transferencia: Banco de Bogotá

Formato:

Sistema Nacional de Recaudos

Cuenta de ahorros N°

223-502303

Referencia 1:

NIT de la Empresa o N° de documento de identidad de la persona a nombre de quien se elaboró la factura.

Referencia 2:

Nombre de la empresa o persona a nombre de quien se elaboró la factura.

Descripción del evento

Inicio Mar 14, 2022 - 8:00 am
Clausura Mar 24, 2022 - 10:00 am
Cierre inscripción Mar 13, 2022

La inscripción está cerrada