Clima y Cultura Organizacional: Bases del bienestar integral

Curso Virtual Sincrónico
Abril 20, 22, 25, 27 y 29 de 2022. Hora:  8:00 a.m. a 10:00 a.m.

El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso

Requisitos para participar:

El Curso Virtual Sincrónico CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL: BASES DEL BIENESTAR INTEGRAL será de 10 horas, distribuidas en 5 días/2 horas diarias. El horario será de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. y se dictará los días: abril 20, 22, 25, 27 y 29 de 2022. Se entregará certificado de participación y memorias.

La persona debe diligenciar el formato y pagar el curso antes del martes 19 de abril. (cupo limitado una vez se cumpla el cupo máximo de asistentes se cerra el curso). El martes 19 de abril le llegará un link para poder ingresar a las charlas. Este link es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este link sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 72% del curso.

Presentación:  

La gestión del clima y la cultura organizacional está orientada a entender y a diagnosticar el contexto de las organizaciones con el fin de identificar oportunidades de mejora que aporten a la mejora de las dinámicas relacionales y a la productividad laboral. La mejora del clima laboral incrementa la motivación y el rendimiento de los colaboradores como individuos y como integrantes de un equipo; la satisfacción de los colaboradores con respecto a su trabajo; aporta en la reducción de la rotación del personal y retine el talento, entre muchos otros beneficios.

 Asimismo, el reconocimiento los rasgos de la cultura organizacional permite identificar buenas prácticas en la gestión que potencien los resultados y el desarrollo de las empresas

Objetivo General:

Brindar a los participantes conocimientos sobre la gestión del clima laboral y la cultura organizacional como elementos esenciales del bienestar integral en las organizaciones.

Objetivos Específicos:

  • Identificar los elementos que constituyen el clima laboral y la cultura organizacional.
  • Relacionar la cultura organizativa con otras variables descriptivas de la empresa (estructura organizativa, estilos de liderazgo, estrategia, cumplimiento de metas, entre otros).
  • Comprender las características de los instrumentos válidos y confiables para la medición de clima laboral y la caracterización de la cultura organizacional.

Perfil de los Asistentes:

Este curso está dirigido a personas profesionales que laboran en el área de gestión humana o que tengan responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.

Agenda:

Sesión 1

Fundamentos

·         Conceptos clima laboral y la cultura organizacional

·         Teorías que existe alrededor del clima laboral y la cultura organizacional.

·         Relevancia entre clima laboral y la cultura organizacional

Sesión 2

Medición de clima

·         Modelo

·         Metodología

·         Análisis de información

·         Plan de mejoramiento

Sesión 3

Identificación de cultura organizacional

·         Factores críticos

·         Identificación

·         Implicaciones

·         Compromisos

Sesión 4

Equipos de alto desempeño (EAD)

·         Características

·         Liderazgos

·         Comunicación

·         Relaciones: poder/confianza

Sesión 5

Creación de ambientes laborales saludables

·         Conceptos

·         Elementos

·         Implicaciones

·         Compromisos: personales y organizacionales

Conferencistas:

YUBER RODRÍGUEZ ROJAS

Doctora en Administración, magister en Salud y Seguridad en el Trabajo - énfasis en investigación con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, auditora interna HSEQ y Fisioterapeuta. Investigadora y docente universitaria, Consultora en gestión educativa y seguridad y salud en el trabajo (SG-SST, promoción y prevención). Reconocimiento ANDESCO 2020 –mejor práctica en el entorno laboral de otro sector de la economía, reconocimiento internacional de excelencia a la investigación ALASS –Suiza 2011, premio por mejor trabajo de investigación en la Global Conference on Business & Finance (GCBF) – Hawaii 2016 y Las Vegas 2017, reconocimiento de mejor ponencia en el eje temático de recursos humanos y comportamiento organizacional en el Encuentro Internacional de investigadores en Administración – 2016, distinciones por mérito docente y desarrollo de programas académicos de pregrado y posgrado en Colombia.

Con amplia experiencia en docencia universitaria posgrado, pregrado y educación continuada en universidades públicas y privadas. Experiencia como Coordinadora de calidad del Laboratorio del Movimiento Corporal Humano de la Universidad Nacional de Colombia; auditoría y consultoría en el SOGCS a Instituciones Prestadoras de Servicios de salud.

MÓNICA LUCÍA TARQUINO ECHEVERRY

Psicóloga, aspirante a magister en Dirección Estratégica – Especialidad en Gerencia – Gestión Integrada del Ambiente, la calidad y prevención de riesgos laborales, con 21 años de experiencia en gestión del talento humano, liderando procesos en todo el ciclo laboral desde la selección de personal por competencias hasta el acompañamiento en la desvinculación y adaptación al cambio.

En relación con bienestar laboral experiencia en la medición e intervención en clima y cultura organizacional, identificación e intervención en elementos de salario emocional, y medición de impacto, realización de eventos masivos, creación y desarrollo de planes y programas institucionales, creación, implementación y seguimiento de políticas públicas; al igual que el desarrollo de procesos administrativos relacionados con la elaboración y/o ajuste de los manuales de funciones, de procesos y procedimientos, evaluación del desempeño y desarrollo institucional. En relación con la seguridad y salud en el trabajo SST, asesorías en relación con la implementación y/o ajuste del sistema de gestión de SST y aplicación de la batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.

Inscripciones:

Cupo limitado: El valor de la inscripción incluye material, certificado de asistencia, acceso a la presentación y las memorias del evento.

Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. Una vez recibido se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. En caso de personas de naturales enviar formato para reserva de cupo y cuando envíen el soporte de pago se generará la factura correspondiente de pago.

Empresarios y público en general

$550.000 +19% IVA. Por persona

Adheridos al Pacto Global

$500.000 +19% IVA. Por persona

Contribuyentes adheridos al Pacto o afiliados a ANDESCO

$450.000 +19% IVA. Por persona

*Incluye: Certificado de asistencia.

El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el curso martes 19 de abril. Posteriormente se entregará una clave para ingresar al Curso. Esta clave es personal e intransferible y solo tendrá vigencia durante los días del evento.

Solo se entrega certificado a las personas que cumplan con estar conectadas en un 72% del curso.

No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción.

El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso. 

Inscripciones e información comercial:

Logo AMC eventos y comunicaciones

Empresa comercializadora

Líneas de atención al cliente:

CLAUDIA PRADA

601 3573863

Celular: 312 447 7892

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Forma de pago:

Consignación o transferencia a nombre de Corporación Red Local del Pacto Global en Colombia.

Sí usted paga tarjeta de crédito o débito de su cuenta debe informarlo previamente para poder enviarle un link para el pago.

Una vez se realice el pago, favor enviar copia del mismo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Consignar o transferencia: Banco de Bogotá

Formato:

Sistema Nacional de Recaudos

Cuenta de ahorros N°

223-502303

Referencia 1:

NIT de la Empresa o N° de documento de identidad de la persona a nombre de quien se elaboró la factura.

Referencia 2:

Nombre de la empresa o persona a nombre de quien se elaboró la factura.

Descripción del evento

Inicio Abr 20, 2022 - 8:00 am
Clausura Abr 29, 2022 - 10:00 am
Cierre inscripción Abr 19, 2022

La inscripción está cerrada