Guía de evaluación y gestión de impactos en los Derechos Humanos

 
Título:      Guía de evaluación y gestión de impactos en los Derechos Humanos
Categorías:      Derechos Humanos
ID:      7
Autores:      Corporación Financiera Internacional , Foro Internacional de Líderes Empresariales
ISBN-10(13):      N/A
Editorial:      oro Internacional de Líderes Empresariales y la Corporación Financiera Internacional
Fecha de publicación:      2011
Número de páginas:      196
Idioma:      Español
Valoración:      0 
Portada:      cover
E-Book:      Clic aquí para descargar tu E-Book1.pdf
Descripción:     

Acerca de la Guía de EGIDH

¿Qué es la guía de EGIDH?

Desarrollada para empresas comprometidas con la evaluación y gestión de los riesgos e impactos en los derechos humanos de sus actividades comerciales, la Guía de evaluación y gestión de impactos en los derechos humanos (EGIDH) ofrece asesoramiento sobre cómo:

  • Identificar los riesgos posibles y/o existentes para los derechos humanos
  • Evaluar los impactos potenciales y/o existentes en los derechos humanos
  • Integrar los resultados de la evaluación en el sistema de gestión de la empresa

La Guía de EGIDH está dividida en siete etapas.

Este marco de siete etapas ofrece una metodología integral y sistemática que las empresas pueden seguir y adaptar a sus necesidades cuando:

  • Desarrollan su propia evaluación de impactos en los derechos humanos, o
  • Integran los derechos humanos en otras clases de evaluaciones de riesgos y/o impactos (véase la sección EIDH independiente vs. Integración: ¿un dilema para las empresas?)

Al seguir y adaptar el proceso de siete etapas de la Guía de EGIDH y completar una evaluación del impacto en los derechos humanos (EIDH), la empresa estará en mejores condiciones de atender los riesgos e impactos posibles y/o existentes sobre los derechos humanos.

¿Por qué utilizar la guía de EGIDH?

Los datos reunidos durante un proceso de evaluación de impactos en los derechos humanos generará información útil sobre:

  • Riesgos e impactos en los derechos humanos potenciales y/o existentes
  • Capacidad de la empresa para evaluar y gestionar sus riesgos e impactos en los derechos humanos
  • Percepciones de los actores sociales acerca de la empresa

También se pueden identificar:

  • Brechas en el enfoque de la empresa destinado a evaluar y gestionar los problemas de derechos humanos
  • Oportunidades para desarrollar un proceso de gestión sistemática con inclusión de los riesgos e impactos en los derechos humanos

Reseñas


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