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Guía para las empresas: Cómo desarrollar una política de Derechos Humanos
¿Por qué respetar los derechos humanos?
- Porque todas las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos, lo cual significa evitar la vulneración de los derechos humanos de los demás.
- Para obtener beneficios comerciales asociados a las buenas prácticas sobre los derechos humanos, por ejemplo, atraer inversiones, adquisiciones, personal reclutado de alta calidad y asegurar la licencia social para operar.
- Para cumplir con el compromiso de la empresa con el Pacto Global de las Naciones Unidas (en caso de ser participante).
¿Por qué desarrollar una política de derechos humanos?
- Para proporcionar una base que permita incorporar la responsabilidad de respetar los derechos humanos en todas las funciones empresariales.
- Para responder a las expectativas de los grupos de interés pertinentes.
- Para identificar los vacíos en las políticas e iniciar un proceso que alerte a la empresa sobre las nuevas áreas de riesgo de los derechos humanos.
- Para fortalecer el compromiso de la empresa con el apoyo a los derechos humanos.
- Para generar una mayor confianza en los grupos de interés externos y empezar a entender y abordar sus preocupaciones.
- Para fomentar el desarrollo de la capacitación, la capacidad de gestión y el liderazgo en cuestiones de derechos humanos dentro de la empresa.
- Para demostrar las buenas prácticas empresariales internacionales.
| Categorías: | Derechos Humanos |
| Autores: | Lucy Amis |
| ISBN-10(13): | 978-958-56842-6-3 |
| Editorial: | Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos |
| Edición: | 1 |
| Número de páginas: | 28 |
| Idioma: | Español |
| E-Book: | Clic aquí para descargar tu E-Book |