Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
¿Qué significa eso?
El décimo principio contra la corrupción fue adoptado en 2004 y compromete a los participantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas no solo a evitar el soborno, la extorsión y otras formas de corrupción, sino también a desarrollar de manera proactiva políticas y programas concretos para abordar la corrupción internamente y dentro de sus cadenas de suministro. Las empresas también tienen el desafío de trabajar colectivamente y unirse a la sociedad civil, las Naciones Unidas y los gobiernos para lograr una economía global más transparente.
Con la entrada en vigor de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC) en 2005, se introdujo una importante herramienta global para combatir la corrupción. La UNCAC es el instrumento legal subyacente para el 10º Principio. La corrupción puede tomar muchas formas que varían en grado desde el uso menor de influencia hasta el soborno institucionalizado. La definición de corrupción de Transparencia Internacional es "el abuso del poder encomendado para beneficio privado". Esto puede significar no solo ganancias financieras sino también ventajas no financieras.
Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales definen la extorsión de la siguiente manera: "La solicitud de sobornos es el acto de pedir o incitar a otro a cometer un soborno. Se convierte en extorsión cuando esta demanda va acompañada de amenazas que ponen en peligro la integridad personal o la vida de la persona". actores privados involucrados”.
Los Principios comerciales para contrarrestar el soborno de Transparency International definen el soborno de la siguiente manera: "Soborno: una oferta o recepción de cualquier regalo, préstamo, tarifa, recompensa u otra ventaja para o de cualquier persona como un incentivo para hacer algo que es deshonesto, ilegal o un abuso de confianza, en la conducción de los negocios de la empresa”.
¿Por qué debería importarles a las empresas?
Hay muchas razones por las que la eliminación de la corrupción se ha convertido en una prioridad dentro de la comunidad empresarial. La confianza en los negocios entre inversores, clientes, empleados y el público se ha visto erosionada por las recientes oleadas de escándalos de ética empresarial en todo el mundo. Las empresas están aprendiendo por las malas que se las puede responsabilizar por no prestar suficiente atención a las acciones de sus empleados, empresas asociadas, socios comerciales y agentes.
El rápido desarrollo de las reglas de gobierno corporativo en todo el mundo también está impulsando a las empresas a centrarse en las medidas anticorrupción como parte de sus mecanismos para expresar la sostenibilidad corporativa y proteger su reputación y los intereses de sus partes interesadas. Sus sistemas anticorrupción se están extendiendo cada vez más a una variedad de cuestiones de ética e integridad, y un número cada vez mayor de administradores de inversiones consideran estos sistemas como evidencia de que las empresas llevan a cabo prácticas comerciales buenas y bien administradas.
Las empresas enfrentan altos riesgos éticos y comerciales y costos potenciales cuando no logran combatir de manera efectiva la corrupción en todas sus formas. Todas las empresas, grandes y pequeñas, son vulnerables a la corrupción y el potencial de daño es considerable. El negocio puede enfrentar:
riesgos legales: no solo la mayoría de las formas de corrupción son ilegales donde ocurren, sino que también se está volviendo cada vez más ilegal en el país de origen de una empresa participar en prácticas corruptas en otro país;
Riesgos reputacionales: las empresas cuyas políticas y prácticas no cumplen con altos estándares éticos, o que adoptan una actitud relajada hacia el cumplimiento de las leyes, están expuestas a serios riesgos reputacionales. A menudo basta con ser acusado de mala praxis para que se dañe la reputación de una empresa, incluso si un tribunal determina lo contrario posteriormente;
Costos financieros: hay evidencia clara de que muchos países pierden cerca de $ 1 billón debido al fraude, la corrupción y las transacciones comerciales turbias y, en ciertos casos, la corrupción puede costarle a un país hasta el 17% de su PIB, según el Programa de Desarrollo de la ONU en 2014 Esto socava el desempeño empresarial y desvía recursos públicos del desarrollo sostenible legítimo;
La erosión de la confianza y la seguridad internas como comportamiento no ético daña la lealtad del personal hacia la empresa, así como la cultura ética general de la empresa.
¿Qué pueden hacer las empresas?
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas sugiere que los participantes consideren los siguientes tres elementos cuando luchen contra la corrupción e implementen el décimo principio:
Interno: Como primer y básico paso, introducir políticas y programas anticorrupción dentro de sus organizaciones y sus operaciones comerciales;
Externo: Informe sobre el trabajo contra la corrupción en la Comunicación de Progreso anual; y compartir experiencias y mejores prácticas mediante la presentación de ejemplos y casos prácticos;
Acción colectiva: una fuerza con sus pares de la industria y con otras partes interesadas para ampliar los esfuerzos anticorrupción, nivelar el campo de juego y crear una competencia justa para todos.
Firme el “Llamado a la acción anticorrupción”, que es un llamado de las empresas a los gobiernos para abordar la corrupción y fomentar una gobernanza eficaz para una economía global sostenible e inclusiva. La participación de su empresa en este Llamado a la acción destaca sus continuos esfuerzos para integrar la lucha contra la corrupción en sus estrategias y operaciones
Desde la Red Local del Pacto Global hemos logrado articular nuestro trabajo con actores relevantes en el tema en el país para promover, sensibilizar y motivar a que cada vez más organizaciones apoyen el Principio 10, para esto tenemos la mesa de lucha contra la corrupción liderada por esta Red y Alliance for Integrity.
De empresas para empresas
De Empresas para Empresas.
Para mejorar la prevención de la corrupción en regiones como Sudamérica, que tienen mucho potencial económico pero todavía poco desarrollo en este tema de relevancia internacional, se creó la iniciativa ‘De Empresas para Empresas’ (DEPE) por parte de la Red del Pacto Global en Alemania y la Sociedad Alemana de cooperación internacional -GIZ– con el apoyo de la Cámara de Industria y Comercio Argentino-Alemana (AHK Argentina).
El proyecto es operado en Colombia por la Red Local del Pacto Global y cuenta con 3 componentes:
1. Formación para formadores:
Entrenamiento a expertos en Compliance de grandes empresas para que sean ellos quienes después realicen el taller de prevención de la corrupción para PyMEs.
2. Capacitación en Gestión de Riesgos de Corrupción para PYMES:
Los entrenadores capacitados en el paso 1, capacitan a PyMEs que no tengan o estén empezando a implementar un programa de prevención de la corrupción. Aunque la capacitación apunta a PyMEs es posible aplicar esta a cualquier tipo de empresa más allá de su tamaño.
3. Mesa de ayuda:
Las PyMEs que participaron y fueron capacitadas por DEPE, tienen acceso a la mesa de ayuda que busca apoyarlos en poner la teoría en práctica. Da respuesta a todas las inquietudes que las empresas tengan en este tema en un plazo máximo de 3 días hábiles.
Actualmente contamos con más de 50 pymes formadas y Formadores de las siguientes empresas:
Integridad y anticorrupción en los ODS
Integridad y Anticorrupción en los ODS
La integridad, la ética y la anticorrupción son temas vitales para lograr alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. No será posible lograr ninguno de ellos si se continua con prácticas que distorsionan la toma de decisiones y las prioridades dentro del Desarrollo Sostenible. Los efectos de la corrupción son debastadores sobre el crecimiento económico y el desarrollo social, especialmente de las comunidades más pobres.
Por esa razón, dentro de los ODS –particularmente en el ODS 16- se hace una mención puntual, concreta y explícita sobre la necesidad de combatir la corrupción en todas sus formas como una manera de aportarle a la construcción de instituciones más sólidas y sociedades más pacíficas donde la justicia funcione para todos.
Metas del ODS 16:
16.1 Reducir considerablemente todas las formas de violencia y las tasas de mortalidad conexas en todo el mundo.
16.2 Poner fin al maltrato, la explotación, la trata, la tortura y todas las formas de violencia contra los niños.
16.3 Promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos.
16.4 Reducir de manera significativa las corrientes financieras y de armas ilícitas, fortalecer la recuperación y devolución de bienes robados y luchas contra todas las formas de delincuencia organizada.
16.5 Reducir sustancialmente la corrupción y el soborno en todas sus formas.
16.6 Crear instituciones eficaces, responsables y transparentes a todos lo niveles
16.7 Garantizar la adopción de decisiones inclusivasm participativas y representativas que responan a las necesidades a todos los niveles.
16.8 Ampliar y fortalecer la participación de los países en desarrollo en las instituciones de gobernanza mundial.
16.9 Proporcionar acceso a una identidad jurídica para todos, en particular mediante el registro de nacimiento.
16.10 Garantizar el acceso p{ublico a la informaci{on y proteger las libertades fundamentales.
16.a Fortalecer las instituciones nacionales pertinentes, incluso mediante la cooperación internacional y combatir el terrorismo y la delinuencia.
16.b Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible.
¿Qué Hacer?
Desde Pacto Global Red Colombia trabajamos para difundir, sensibilizar, promover y visibilizar los estándares y buenas prácticas en temas de Ética, Integridad y Anticorrupción en las organizaciones y motivar a cada vez más organizaciones de todos los tamaños y todos los sectores integren el Principio 10 en todas sus actividades y operaciones.
Sensibilización y capacitación a las organizaciones sobre Estándares de Anticorrupción: talleres de sensibilización a empresas que desean acercarse al tema y comenzar a integrar estándares de prevención y gestión de riesgos de corrupción en sus organizaciones.
Formación en Ética e Integridad: talleres de sensibilización a trabajadores y operarios de las organizaciones sobre la ética y los valores en su día a día, tanto en las actividades laborales como en las personales.
Medición de Clima Ético: a través de una encuesta se busca entender qué tan alineada está la ética de sus empleados y aliados con la ética de la organización. Esto, se realiza mediante un análisis de brechas, para así poder tomar decisiones y establecer planes de acción.
Espacios de Intercambio: generación de espacios de discusión e intercambio entre distintas organizaciones sobre la manera en que se integran los Principios de Anticorrupción a las actividades y operaciones, presentaciones de expertos, generación de Networking, entre otros.
Los invitamos a estar atentos a nuestra agenda en Anticorrupción para que puedan participar en todos nuestros eventos, talleres y acceder a nuestras publicaciones.
Adheridos | Promoción de Integridad y Transparencia, Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá
2020.07.24
Te invitamos a conocer junto a nuestro adherido, la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá, cómo promueve una cultura de integridad y ética a través de diferentes acciones y herramientas con sus colaboradores. --------- Sobre Pacto Global: El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Conoce más de nosotros en este enlace: https://www.pactoglobal-colombia.or...
Video : Unidad de Víctima En el marco de la Publicación de Buenas Prácticas en Anticorrupción liderada por Pacto Global Red Colombia y Alliance for Integrity, se destacaron varias prácticas en el sector público y privado. La Unidad para la Atención y Reparación Integral para las Víctimas, entidad adherida al Pacto Global, presentó su buena práctica en Anticorrupción: Estrategia de Prevención e Indagación contra el Fraude "Que no le echen cuentos". Esta estrategia busca la identificación de riesgos de fraude en los procesos misionales y administrativos de la Unidad, con el fin de adoptar medidas institucionales para su fortalecimiento. Además, la Estrategia está dirigida a todos los ciudadanos para denunciar un hecho presuntamente irregular para ponerlo en conocimiento de la entidad. --------- Sobre Pacto Global: El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Conoce más de nosotros en este enlace: https://www.pactoglobal-colombia.or...
Transportadora de Gas Internacional - Cultura de transparencia e integridad
2020.08.11
En el marco de la Publicación de Buenas Prácticas en Anticorrupción liderada por Pacto Global Red Colombia y Alliance for Integrity, se destacaron varias prácticas en el sector público y privado. La Transportadora de Gas Internacional, entidad adherida al Pacto Global, presentó su buena práctica en Anticorrupción: Fortalecimiento de la cultura de transparencia e integridad, a través de la divulgación de los conceptos de Arquitectura de Control y del Programa de Ética y Cumplimiento. Esta estrategia tiene como objetivo garantizar un enfoque de ética y transparencia en la gestión de las operaciones del negocio, por lo cual se promueve una cultura de “cero tolerancia” frente al fraude, el lavado de activos, la financiación del terrorismo y la corrupción. --------- Sobre Pacto Global: El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Conoce más de nosotros en este enlace: https://www.pactoglobal-colombia.or...
En el marco de la Publicación de Buenas Prácticas en Anticorrupción liderada por Pacto Global Red Colombia y Alliance for Integrity, se destacaron varias prácticas en el sector público y privado. La Universidad del Norte, entidad adherida al Pacto Global, presentó su buena práctica en Anticorrupción: Línea Ética Uninorte. Esta estrategia tiene como objetivo comunicar o reportar conductas irregulares que van en contra de los lineamientos definidos en el manual de conducta, del Reglamento Interno de Trabajo u otras políticas internas de la universidad. --------- Sobre Pacto Global: El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Conoce más de nosotros en este enlace: https://www.pactoglobal-colombia.or...
Integridad y ética, comportamientos estratégicos en Esenttia
2020.08.19
En el marco de la Publicación de Buenas Prácticas en Anticorrupción liderada por Pacto Global Red Colombia y Alliance for Integrity, se destacaron varias prácticas en el sector público y privado. Esenttia, entidad adherida al Pacto Global, presentó su buena práctica en Anticorrupción: Integridad y ética, comportamientos estratégicos en Esenttia. Esta estrategia tiene como objetivo afianzar una cultura ética que apalanque los comportamientos esperados en la organización y en el relacionamiento con terceros, hacer de la Ética un referente del comportamiento en todas las interrelaciones de la organización y de sus funcionarios y crear un marco de referencia donde permanentemente se promuevan comportamientos y acciones íntegras y éticas dentro y fuera de la organización. --------- Sobre Pacto Global: El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Conoce más de nosotros en este enlace: https://www.pactoglobal-colombia.or...
Gestión de Conflictos de Interés en Telefónica Movistar
2020.08.20
En el marco de la Publicación de Buenas Prácticas en Anticorrupción liderada por Pacto Global Red Colombia y Alliance for Integrity, se destacaron varias prácticas en el sector público y privado. Telefónica Movistar, entidad adherida al Pacto Global, presentó su buena práctica en Anticorrupción: Gestión de Conflictos de Interés en Telefónica Movistar. Esta estrategia tiene como objetivo garantizar la ética, la integridad y transparencia en el desempeño de las funciones de todos los empleados de la empresa y prevenir la corrupción y gestionar efectivamente las situaciones de conflictos de intereses que puedan presentarse en el desarrollo de las funciones de los colaboradores y colaboradoras, proveedores y aliados. --------- Sobre Pacto Global: El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Conoce más de nosotros en este enlace: https://www.pactoglobal-colombia.or...
Gestión de Riesgos de Corrupción en Telefónica Movistar
2020.08.20
En el marco de la Publicación de Buenas Prácticas en Anticorrupción liderada por Pacto Global Red Colombia y Alliance for Integrity, se destacaron varias prácticas en el sector público y privado. Telefónica Movistar, entidad adherida al Pacto Global, presentó su buena práctica en Anticorrupción: Gestión de Riesgos de Corrupción en Telefónica Movistar. Esta estrategia tiene como objetivo generar mayor confianza ante los grupos de interés, asegurando una menor exposición a riesgos que puedan comprometer la imagen de la marca, y en las que se incluyen mecanismos de denuncia para el reporte de incumplimiento sobre los Principios de Negocio Responsable. --------- Sobre Pacto Global: El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Conoce más de nosotros en este enlace: https://www.pactoglobal-colombia.or...
Compensar: Cultura de integridad bajo principios éticos y valores corporativos
2020.08.24
En el marco de la Publicación de Buenas Prácticas en Anticorrupción liderada por Pacto Global Red Colombia y Alliance for Integrity, se destacaron varias prácticas en el sector público y privado. Compensar, entidad adherida al Pacto Global, presentó su buena práctica en Anticorrupción: Evolucionar hacia una cultura de integridad bajo principios éticos y valores corporativos, como una estrategia y filosofía organizacional al servicio de nuestros grupos de interés y la sociedad en general. Esta estrategia tiene como objetivo de prevenir toda práctica indebida y desleal por parte de los grupos de interés, crearon, entre otras, las siguientes medidas: Promulgar y difundir las normas éticas y advertir sobre la determinación inquebrantable de cumplirlas en todas nuestras actividades, promover la adhesión a pactos de integridad y transparencia velar porque todos los procedimientos sean claros, equitativos, viables y transparentes y denunciar conductas irregulares. --------- Sobre Pacto Global: El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Conoce más de nosotros en este enlace: https://www.pactoglobal-colombia.or...
Frontera Energy: Cultura de Integridad como herramienta para la sostenibilidad
2020.09.07
En el marco de la Publicación de Buenas Prácticas en Anticorrupción liderada por Pacto Global Red Colombia y Alliance for Integrity, se destacaron varias prácticas en el sector público y privado. - Testimonio de Luz Maria Zea Cabrera , Chief Compliance Officer- Frontera Energy, entidad adherida al Pacto Global, presentó su buena práctica en Anticorrupción: FRONTERA, UNA COMPAÑÍA CON PROPÓSITO: Promoción de la integridad como herramienta para la sostenibilidad. Esta estrategia tiene como objetivo implementar programas de detección, monitoreo, mejora continua y prevención de riesgos éticos dentro de la empresa. Este trabajo se hace a través de capacitaciones como acciones de entrenamiento y formación, articuladas con el propósito corporativo, diseñadas para cada grupo objetivo, pensando en el rol de las personas que lo componen y el perfil del riesgo de sus responsabilidades. --------- Sobre Pacto Global: El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Conoce más de nosotros en este enlace: https://www.pactoglobal-colombia.or...
Frontera Energy: Investigaciones de cumplimiento como herramienta para la transformación corporativa
2020.09.08
En el marco de la Publicación de Buenas Prácticas en Anticorrupción liderada por Pacto Global Red Colombia y Alliance for Integrity, se destacaron varias prácticas en el sector público y privado. - Testimonio de Juan Pablo Rugeles Mantilla, Especialista Senior de Investigaciones- Frontera Energy, entidad adherida al Pacto Global, presentó su buena práctica en Anticorrupción: Investigaciones de Cumplimiento como herramienta para la transformación corporativa. Esta estrategia tiene como objetivo aprovechar hallazgos de investigaciones como insumo para reestructurar procesos en los que se estuvieran materializando riesgos de cumplimiento mediante el establecimiento de medidas de mitigación de riesgo consecuentes con los hallazgos. --------- Sobre Pacto Global: El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Conoce más de nosotros en este enlace: https://www.pactoglobal-colombia.or...
Lanzamiento Primera Publicación de Buenas Prácticas en Anticorrupción en Colombia
2020.10.29
Presentamos la Primera publicación de buenas prácticas en anticorrupción en Colombia, un documento desarrollado por Pacto Global Red Colombia, Alliance for Integrity y UNODC - United Nations Office on Drugs and Crime Colombia. Se trata de un documento que demuestra cómo el sector empresarial está comprometido con la promoción del #ODS16 y que busca incentivar a que otras organizaciones generen #BuenasPrácticasAnticorrupción; cuenta la experiencia y los casos de entidades como Frontera Energy, Grupo Energía Bogotá, Unidad para las Víctimas, Uninorte, Compensar, Acueducto de Bogotá, ESENTTIA, Movistar Colombia y Transportadora Gas Internacional. Encuéntrala en: https://www.pactoglobal-colombia.or... -------- Sobre Pacto Global: El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Conoce más de nosotros en este enlace: https://www.pactoglobal-colombia.or...
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Red de Oficiales de Cumplimiento
La Red De Oficiales de Cumplimiento es un proyecto de la iniciativa Hacia La Integridad de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, UNODC en Colombia en alianza con Pacto Global Red Colombia.
El objetivo general de la Red es consolidarse como una plataforma para analizar y compartir buenas experiencias y lecciones aprendidas entre pares, y obtener capacitación e información por parte de expertos en el desarrollo del rol del Oficial de Cumplimiento. La Red está enfocada en generar conocimiento en temas de anticorrupción; promover las buenas prácticas empresariales; ser un espacio de networking para el aprendizaje entre pares y finalmente, generar lineamientos para la política pública del Gobierno Nacional. La periodicidad de las reuniones de la red se realizan de manera bimensual y los invitados permanentes a este espacio son los adheridos a Pacto Global Colombia.
Contacto
Carolina Hernández Vivero Coordinadora de Derechos Humanos y Anticorrupción Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
