El Curso Virtual Sincrónico ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE ESCUELAS DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL será de 10 horas, distribuidas en 5 días/2 horas diarias. El horario será de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. y se dictará los días: Noviembre 20, 22, 25, 27 y 29 de 2024. Se entregará certificado de participación, grabación de las clases y memorias.
El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso.
La empresa debe diligenciar el formato y pagar el curso 5 días antes de iniciar el curso. (Solo aplica para empresas) Antes del viernes 15 de noviembre (cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso).
Personas naturales inscripción: Debe enviar el formato de inscripción junto con el pago del curso. No se hace pre-reserva de cupos. El cupo es limitado una vez se complete el grupo de participantes se cierran las Inscripciones.
El 19 de noviembre le llegará un enlace para poder ingresar a las clases. Este enlace es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este enlace sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 80% del curso.
En este curso aprende Estrategias para el desarrollo de escuelas de Liderazgo Organizacional a través de la implementación de una universidad corporativa que es un modelo diseñado para que las empresas gestionen el conocimiento de sus empleados, alineándolo directamente con los objetivos y estrategias organizacionales. Esta iniciativa en el ámbito de recursos humanos busca promover el aprendizaje que impacta de manera directa en las actividades de la organización, enfocándose en los conocimientos específicos que los empleados necesitan adquirir para alcanzar dichos objetivos.
Este sistema de aprendizaje facilita que los trabajadores adquieran nuevos conocimientos, actualicen sus competencias y aumenten su satisfacción personal. Además, actúa como un espacio de encuentro con sus colegas, donde pueden intercambiar inquietudes, compartir experiencias y crear nuevas sinergias de trabajo.
Aprende entre otros el desarrollo y ejecución de espacios de formación. La implementación de Programas de Mentoring y Coaching.
Sesión 1 | Introducción al concepto de universidad corporativa.
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Sesión 2 | Diagnóstico de habilidades de liderazgo.
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Sesión 3
| Estrategias de formación para el desarrollo y fortalecimiento de habilidades de liderazgo.
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Sesión 4 | Desarrollo y ejecución de espacios de formación.
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Sesión 5 | Evaluación de resultados e impacto generado.
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Harold Hernández Cruz
Magister en ciencias de la educación, especialista en educación mediada por TIC e Ingeniero Industrial, con capacidad en el análisis, síntesis, diseño y optimización de sistemas educativos y productivos integrando la planeación, programación, dirección, coordinación y control de los procesos en organizaciones de carácter público o privado por medio del análisis e interpretación de información técnica, administrativa y económica, en función del desarrollo, creación, diseño y puesta en marcha de modelos, metodologías, procesos y herramientas.
Docente de programas de posgrado y pregrado, director de programas a nivel universitario, con capacidad y experiencia en funciones de investigación, vinculación de la academia con el sector externo, asesoría, diseño, desarrollo, formación, planificación y evaluación de procesos académicos, en espacios de formación presenciales y a distancia, con experiencia en procesos de calidad educativa, apoyando y liderando. Reconocimiento ANDESCO 2020 –mejor práctica en el entorno laboral de otro sector de la economía y distinciones por mérito docente.
Yuber Liliana Rodríguez Rojas
Doctora en Administración, magister en Salud y Seguridad en el Trabajo - énfasis en investigación con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, auditora interna HSEQ y Fisioterapeuta. Investigadora y docente universitaria, Consultora en gestión educativa y seguridad y salud en el trabajo (SG-SST, promoción y prevención).
Reconocimiento ANDESCO 2020 –mejor práctica en el entorno laboral de otro sector de la economía, reconocimiento internacional de excelencia a la investigación ALASS –Suiza 2011, premio por mejor trabajo de investigación en la Global Conference on Business & Finance (GCBF) – Hawaii 2016 y Las Vegas 2017, reconocimiento de mejor ponencia en el eje temático de recursos humanos y comportamiento organizacional en el Encuentro Internacional de investigadores en Administración – 2016, distinciones por mérito docente y desarrollo de programas académicos.
Con amplia experiencia en docencia universitaria posgrado, pregrado y educación continuada en universidades públicas y privadas. Experiencia como Coordinadora de calidad del Laboratorio del Movimiento Corporal Humano de la Universidad Nacional de Colombia; auditoría y consultoría en el SOGCS a Instituciones Prestadoras de Servicios de salud.
Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato) Una vez recibido el formato se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. Las empresas que generan orden de compra o servicio solo se entregarán a los participantes las memorias, certificados y grabaciones hasta que se haya facturado.
Personas naturales inscripción: enviar formato para reserva de cupo. Una vez envíen el soporte de pago se oficializa el cupo y se generará la factura correspondiente de pago.
El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento (es decir, antes del viernes 15 de noviembre).
Claudia Patricia Prada Facebook | Instagram | LinkedIn | Twitter | Youtube
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Inicio | Nov 20, 2024 - 8:00 am |
Clausura | Nov 29, 2024 - 10:00 am |
Cierre inscripción | Nov 19, 2024 - 10:00 pm |