SEGUROS BOLÍVAR

2.2.  ODS de la Práctica:

ODS 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.

2.3. Meta(s) del ODS a la cual aporta su buena práctica:

4.7 De aquí a 2030, asegurar que todos los alumnos adquieran los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para promover el desarrollo sostenible, entre otras cosas mediante la educación para el desarrollo sostenible y los estilos de vida sostenibles, los derechos humanos, la igualdad de género, la promoción de una cultura de paz y no violencia, la ciudadanía mundial y la valoración de la diversidad cultural y la contribución de la cultura al desarrollo sostenible.              

2.4. Objetivo/s de la práctica:

El propósito principal es contribuir a la formación de los maestros en Colombia, entregándoles herramientas que les permitan mejorar su bienestar y aprender habilidades para innovar en su práctica educativa. De esta manera, se contribuye a asegurar que todos los alumnos adquieran los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para promover el desarrollo sostenible (meta 4.7 del ODS 4).

Con esta iniciativa se busca fortalecer las capacidades de los educadores rurales en Colombia, quienes desempeñan un papel clave en la formación de niños, niñas y adolescentes en zonas de alta vulnerabilidad. A través del ecosistema educativo Fuerza Maestra, se lleva a los 32 departamentos del país una oferta de valor integral que incluye acompañamiento emocional, formación en liderazgo transformador, manejo de conflictos en el aula, autocuidado y herramientas pedagógicas aplicables a contextos desafiantes.

Este ecosistema de apoyo es posible gracias al trabajo territorial de nuestros relacionistas, quienes actúan como embajadores del programa en cada comunidad. Al cuidar a quienes enseñan, no solo se protege su salud y se fortalece su rol, sino que se invierte en el futuro

del país, generando impacto sostenible en la calidad de la educación para miles de estudiantes.     

2.5. Iniciativa implementada:

En Seguros Bolívar, creemos en enriquecer la vida con integridad, y este propósito superior cobra vida en cada una de nuestras iniciativas.

Uno de ellos es Fuerza Maestra, una estrategia de valores agregados que impulsa el rol de los docentes como agentes clave para el logro del desarrollo sostenible en Colombia.

El programa fortalece las competencias de los maestros del sector público —especialmente en contextos rurales y vulnerables— en temas de liderazgo transformador, gestión emocional, autocuidado y educación con propósito. Al hacerlo, les entrega herramientas concretas para integrar a sus prácticas pedagógicas valores como la equidad, la resiliencia, la ciudadanía activa y la sostenibilidad.

Complementariamente, esta iniciativa se articula con un ecosistema de educación financiera con enfoque en bienestar económico, que forma a niños, niñas, adolescentes y adultos en la gestión de riesgos, el cuidado de los recursos y la toma de decisiones responsables, pilares fundamentales de una cultura sostenible.

Entre las herramientas educativas que hacen parte del ecosistema educativo Fuerza

Maestra se destacan:

·         Efecto i Colegios: Formación a docentes y estudiantes con el fin de desarrollar habilidades de innovación y creatividad que les permita abordar proyectos y retos del día a día de una

·         forma innovadora al tiempo que generan un impacto ambiental y social positivo en sus comunidades.

·         Segurópolis y Segurópolis Retos: materiales lúdicos sobre autocuidado, emergencias, ahorro y seguros para niños de 6 a 13 años.

·         Mi Primera Inversión: taller para jóvenes de grados 10° y 11° sobre el ciclo financiero de vida.

·         Nueva Pangea: metodología del Ministerio de Educación que fomenta la planificación financiera en estudiantes, implementada por Seguros Bolívar.

·         Ruletamanía: juego aplicado en el marco del Global Money Week con más de 1.500 participantes.

·         Taller Rural: herramienta basada en coaching financiero dirigida a adultos, lanzada con 121 docentes en 2024.

2.6. Gestión y Calidad:

La iniciativa Fuerza Maestra, educación con propósito fue concebida como una respuesta integral al bienestar emocional y mental de los docentes del sector público, especialmente en contextos rurales y vulnerables, reconociendo que su salud y estabilidad son fundamentales para que puedan estar presentes, motivados y brindar lo mejor de sí en el aula. En ese sentido, el programa se alinea inicialmente con el ODS 3, promoviendo el autocuidado, la gestión emocional y el liderazgo transformador como pilares esenciales para una docencia consciente, resiliente y comprometida con el futuro del país.

Sin embargo, en su implementación, Fuerza Maestra ha trascendido su propósito original, generando impactos claros en el ámbito educativo, especialmente en relación con la meta 4.7 del ODS 4, que promueve una educación para el desarrollo sostenible, la ciudadanía global y la equidad. Al fortalecer las capacidades de los docentes y entregarles herramientas prácticas para transformar su quehacer pedagógico, el programa ha impulsado prácticas educativas más humanas, éticas y sostenibles.

La gestión del programa se apoya en un modelo de gobernanza liderado Seguros Bolívar —cuyo propósito superior es enriquecer la vida con integridad— en articulación con aliados institucionales, voluntarios corporativos, líderes educativos y gobiernos locales. Esta estructura asegura una toma de decisiones informada, participativa y con fuerte anclaje territorial, que permite adaptar la estrategia a las realidades de cada comunidad.

Desde sus primeras fases, Fuerza Maestra definió objetivos claros y medibles. A partir de su enfoque en el cuidado del docente, se integró de manera natural un ecosistema de educación financiera y prevención de riesgos, con herramientas lúdicas y pedagógicas que

hoy alcanzan a docentes, estudiantes y familias. Programas como Segurópolis, Mi Primera Inversión, Nueva Pangea, Ruletamanía y Taller Rural, que hacen parte de Fuerza Maestra han sido implementados con una red nacional de relacionistas y voluntarios capacitados, garantizando eficiencia, pertinencia y posibilidad de réplica.

El programa incorpora procesos de mejora continua, con mecanismos de evaluación y retroalimentación que permiten ajustar contenidos, escalar aprendizajes y tomar decisiones basadas en evidencia. Un ejemplo de ello es la creación del Taller Rural, diseñado tras identificar, junto a los docentes, la necesidad de herramientas para la planificación financiera en contextos rurales.

Con más de 10.000 personas beneficiadas, Fuerza Maestra ha contribuido a fortalecer el rol del docente como agente de cambio, y ha sembrado valores como la resiliencia, el cuidado de los recursos, la toma de decisiones responsables y la ciudadanía activa en la comunidad educativa. El diálogo constante con grupos de interés y la solidez de su gestión hacen de esta una iniciativa sostenible, escalable y coherente con los desafíos del desarrollo sostenible en Colombia.

2.7.  Innovación:

En Seguros Bolívar, la innovación es un motor clave para transformar y contribuir al desarrollo sostenible. Desde 2023, implementamos “Efecto i Colegios”, un programa propio que capacita a docentes en metodologías y herramientas de innovación para que guíen a sus estudiantes en la creación de soluciones creativas viables y efectivas a problemáticas reales de su entorno. Este enfoque, único en su integración de liderazgo docente, educación financiera y gestión emocional, impulsa una educación con propósito alineada con la meta 4.7 del ODS 4.

Lo innovador de esta práctica radica en su modelo integral y colaborativo, que articula a líderes educativos, colegios públicos, universidades y entidades como la Cámara de Comercio, fomentando un ecosistema donde estudiantes y maestros se convierten en agentes activos de cambio y construcción de ciudadanía crítica y sostenible.

Entre 2023 y 2024, más de 2.300 estudiantes presentaron 401 proyectos innovadores, demostrando que esta estrategia no solo aporta nuevas formas de enseñanza, sino también de vincular el talento local con el desarrollo social y económico, fortaleciendo una

educación equitativa, creativa y con impacto replicable.

2.8.  Impacto del Proyecto:

La iniciativa Fuerza Maestra, educación con propósito ha generado un impacto significativo tanto en el ámbito educativo como en la comunidad y el entorno social, alineándose con metas clave del ODS 4, especialmente la 4.7, y contribuyendo al bienestar integral que Seguros Bolívar promueve con su propósito superior: enriquecer la vida con integridad.

Impacto social y educativo:

Desde su implementación, más de 10,000 docentes, estudiantes y familias en zonas rurales y vulnerables han participado activamente en el programa, fortaleciendo el liderazgo transformador, la gestión emocional y el autocuidado en los maestros, lo que a su vez mejora la calidad educativa y el ambiente escolar.

El ecosistema educativo de Fuerza Maestra, que integra herramientas como Segurópolis, Mi Primera Inversión, Nueva Pangea, Ruletamanía y el Taller Rural, ha fortalecido la educación financiera desde la infancia hasta la adultez, promoviendo la prevención de riesgos, el ahorro y la toma de decisiones responsables, habilidades clave para la construcción de comunidades resilientes y sostenibles.

Indicadores clave:

·         Más de 1,500 niños participaron en actividades lúdicas de educación financiera durante la Global Money Week 2024 con Ruletamanía.

·         El Taller Rural capacitó a 780 docentes adultos en coaching financiero, reforzando sus habilidades para gestionar sus finanzas y replicar ese conocimiento.

·         Se formaron 2,316 estudiantes a través de los Ciclos de Innovación “Efecto i Colegios”, quienes desarrollaron 401 proyectos innovadores enfocados en soluciones locales, lo que evidencia un alto nivel de apropiación y pensamiento crítico.

·         Con la implementación de nueva pangea se apadrinaron 16 instituciones a nivel nacional, completando la capacitación de 174 docentes, beneficiando 923 estudiantes

Beneficios organizacionales y empresariales:

Para Seguros Bolívar, este programa ha sido un puente estratégico para fortalecer el relacionamiento con comunidades educativas y gobiernos locales, posicionando a la empresa como un actor clave en el desarrollo sostenible y socialmente responsable. Además, ha reforzado la cultura organizacional orientada a la innovación social y el bienestar integral, alineando la gestión del talento humano con el propósito superior de enriquecer la vida con integridad.

Testimonios y evidencia cualitativa:

Los docentes participantes han reportado mejoras en su bienestar emocional y mayor confianza para liderar procesos educativos con sentido, lo que se traduce en mejores resultados pedagógicos y mayor compromiso estudiantil. Los estudiantes han expresado sentirse motivados al aplicar conocimientos prácticos en su entorno, promoviendo hábitos saludables y responsables.

2.9. Sostenibilidad en el tiempo: 

Sostenibilidad y escalabilidad:

El programa está diseñado con una estructura de gobernanza participativa y procesos de evaluación continua que permiten la mejora constante, facilitando su replicabilidad en otros territorios y contextos. La colaboración activa con aliados estratégicos garantiza recursos suficientes y fortalece la sostenibilidad a largo plazo.

En conjunto, Fuerza Maestra representa una buena práctica que genera un cambio social profundo, elevando la calidad y pertinencia educativa, promoviendo valores de sostenibilidad, y contribuyendo a la construcción de un país más justo, equitativo y preparado para enfrentar retos futuros.

2.10. Alianzas:

Fuerza Maestra se ha fortalecido a través de una red sólida de alianzas estratégicas que han sido fundamentales para su alcance y sostenibilidad. Dentro del Grupo Bolívar, Seguros Bolívar aporta su fuerza de relacionistas, quienes permiten que los programas lleguen a cada rincón del país, facilitando la conexión con comunidades educativas en zonas urbanas y rurales.

Asimismo, los voluntarios de la Fundación Bolívar Davivienda, incluyendo funcionarios de Seguros Bolívar que donan tiempo y talento, son un pilar esencial para la implementación y acompañamiento de las actividades en terreno, garantizando una ejecución efectiva y cercana a los beneficiarios.

Por último, los colegios públicos aliados juegan un rol indispensable al prestar sus espacios y estar abiertos a implementar las herramientas pedagógicas del programa con estudiantes, jóvenes y docentes. Esta colaboración activa y multidimensional garantiza la pertinencia, escalabilidad y replicabilidad de la iniciativa, evidenciando cómo el trabajo en equipo interinstitucional es clave para avanzar en el cumplimiento de los ODS y generar un impacto real y sostenible.