2.2.  ODS de la Práctica:

ODS 13:  Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos (tomando nota de los acuerdos adoptados en el foro de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático)

2.3. Meta(s) del ODS a la cual aporta su buena práctica:

13.1 Fortalecer la resiliencia y la capacidad de adaptación a los riesgos relacionados con el clima y los desastres naturales en todos los países

13.2 Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales

13.3 Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana

13.a Cumplir el compromiso de los países desarrollados que son partes en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de lograr para el año 2020 el objetivo de movilizar conjuntamente 100.000 millones de dólares anuales procedentes de todas las fuentes a fin de atender las necesidades de los países en desarrollo respecto de la adopción de medidas concretas de mitigación y la transparencia de su aplicación, y poner en pleno funcionamiento el Fondo Verde para el Clima capitalizándolo lo antes posible

13.b Promover mecanismos para aumentar la capacidad para la planificación y gestión eficaces en relación con el cambio climático en los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo, haciendo particular hincapié en las mujeres, los jóvenes y las comunidades locales y marginadas

* Reconociendo que la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático es el principal foro intergubernamental internacional para negociar la respuesta mundial al cambio climático.

2.4. Objetivo/s de la práctica:

Colombia a través de su Contribución Nacionalmente Determinada NDC (2020), aumentó su ambición en reducción de emisiones al 2030 y con su visión a largo plazo E2050 definió metas necesarias en materia de adaptación al cambio climático, reconociendo que el cambio climático, más que una variable ecológica, es ahora una variable interdependiente de la acción humana, se considera prioritario el fortalecimiento de capacidades al sector empresarial en materia de adaptación interna y externa, más aún cuando se tiene en cuenta que Colombia más que un país con relevancia en las emisiones mundiales (0,64%) es un país reconocido por diferentes estudios nacionales e internacionales como altamente vulnerable al cambio climático en función de la sensibilidad, la exposición frente a la inminente amenaza del cambio del clima y la capacidad adaptativa actual. Datos que se confirman con los escenarios de cambio climático años 2011-2100 preparados por el IDEAM.

El proyecto tuvo como objetivos vincular y asistir técnicamente a 120 empresas en adaptación y (20) mitigación al cambio climático y diseñar un curso virtual de 40 horas para 100 asistentes en temas relacionados con la acción climática, incluyendo temas de reducción de emisiones, eficiencia energética, monitoreo, reporte y verificación, adaptación empresarial y casos de éxito.

2.5. Iniciativa implementada:

En el marco del proyecto ‘Productividad para la Adaptación, empresas que se adaptan y mitigan el cambio climático’, convenio suscrito entre el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, Colombia Productiva, y con la ejecución de la Corporación Ambiental Empresarial (CAEM), se brindó una completa hoja de ruta para que 120 empresas y 650 empresarios se capacitaran e implementaran medidas para hacer más eficiente el uso de recursos naturales y reducir el impacto que tienen los eventos producidos por el cambio climático a mediano y largo plazo para prevenir afectaciones en sus ingresos y operaciones, generando sostenibilidad y resiliencia al aparato productivo de las ciudades.

Este proyecto consolido un primer paso importante en términos de adaptación climática, que permitió identificar esfuerzos que 100 empresas han efectuado en gestión ambiental y que han mitigado los riesgos climáticos implícitamente, identificando los riesgos climáticos que existen y que hacen falta abordar. A través de la implementación de las medidas de adaptación sugeridas en el marco del proyecto se tuvieron en cuenta aspectos tanto operacionales como organizacionales establecidos en el portafolio efectuado para cada empresa, destacándose la importancia de diseñar e implementar dichas medidas conforme al riesgo territorial y de conectividad donde se ubican y que contemplo variables como sus cadenas de valor (aguas arriba y aguas abajo). Respondiendo a la dinámica del mercado mundial frente a los requerimientos asociados a la acción climática empresarial.

De manera transversal a los esfuerzos realizados se diseñó un curso virtual en Cambio Climático, con la asistencia de 357 personas y 12 talleres de capacitación en diversas temáticas de manera virtual, los cuales contaron con la participación de 331 asistentes. Además, se desarrolló una estrategia de divulgación y posicionamiento que permitió generar casos de éxito y videos demostrativos de experiencias empresariales en mitigación y adaptación al cambio climático.

2.6. Gestión y Calidad:

El reciente informe del Panel Intergubernamental del Cambio Climático (IPCC por su sigla en inglés) resalto la urgencia de movilizar acciones rápidas incluso antes de 2030, para la reducción de las emisiones de GEI, lo que denota la alta incertidumbre inherente al cambio climático y sus afectaciones. La evolución conceptual del tema que ha pasado de ser un asunto exclusivamente relacionado con la contaminación atmosférica a uno más amplio, relacionado con la sostenibilidad ambiental, social y económica, pone de manifiesto el importante rol del sector empresarial en la integración de estos tres ejes y, por ende, en la toma de acción.

La CAEM reconociendo que los ejes para hacer frente al cambio climático como asunto prioritario de la agenda mundial son la mitigación, la adaptación y la restauración climática (restaurar las concentraciones de CO2 atmosférico a los niveles preindustriales a un costo aceptable y así re-estabilizar el sistema de la Tierra), desde su accionar y como ente articulador entre el tejido empresarial y los actores de política pública. De manera conjunta con el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y su patrimonio autónomo Colombia Productiva, formularon un proyecto pionero en Colombia que busco integrar las mejoras en productividad y competitividad a las acciones climáticas empresariales, para ser financiado por la Unión Europea, y dirigido al tejido empresarial del país.

Lo que permitió obtener los siguientes resultados a manera de herramientas para el sector empresarial:

• Creación de un portafolio de medidas para la adaptación de las empresas a los riesgos del cambio climático.
• Formación a empresarios en riesgos, adaptación y mitigación del cambio climático
• Desarrollo de un aplicativo del sistema de reporte de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero
• Asistencia técnica a empresas para la implementación de proyectos de adaptación y mitigación del cambio climático.

Como resultado de la intervención se generaron las primeras hojas de ruta en adaptación para el tejido empresarial de diferentes departamentos del país.

• Cundinamarca: Se destaca en riesgo muy alto Bogotá D.C., y en riesgo alto los municipios de Cajicá, Chía, Cota, Funza, Madrid, Mosquera, Tocancipá,
• Antioquia: Se tiene en riesgo alto los municipios de Itagüí, Puerto Berrio, Retiro, Rionegro, Sabaneta y San Pedro.
• Atlántico: Se identifica en riesgo alto los municipios de Barranquilla, Galapa, Malambo y Soledad.
• Santander: Se destaca en riesgo alto Bucaramanga y Barrancabermeja.
• Cauca: Se cuenta en riesgo alto los municipios de Popayán, Caloto, Guachené, Miranda y Villa Rica.
• Bolívar: Se identifica en riesgo algo los municipios de Cartagena de Indias y Turbaco.
• Caldas: Se tiene en riesgo alto los municipios de Manizales y Chinchiná.
• Risaralda: Se destaca el municipio de Pereira en riesgo alto.
• Norte de Santander: Tiene en riesgo alto el municipio de San José de Cúcuta.

2.7.  Innovación:

A partir de una metodología diseñada para la identificación del riesgo climático de manera cualitativa y a través de análisis multicriterio semicuantitativas, la probabilidad de ocurrencia de la amenaza y la consecuencia del impacto, analizando el grado de vulnerabilidad en la salud de las personas, en las instalaciones, en la producción, en la economía, en el negocio y en transporte de las materias primas y productos de la empresa según la amenaza presentada. Se asigna un nivel de riesgo climático, producto de los resultados de las dos variables: probabilidad de ocurrencia de la amenaza con el grado de vulnerabilidad del impacto en diferentes áreas que involucran el proceso productivo e industrial de la empresa.

De manera visual se generan mapas con diferentes capas que evidencian el grado de afectación en el que se encuentra la empresa y su escenario a 2040 (Sistema de Información Geográfica SIG). El riesgo climático se analiza desde la amenaza que puede afectar a la empresa y el conocimiento de que tan vulnerable es la empresa ante dicha amenaza utilizando la herramienta de adaptación establecida para este proyecto. permitiendo identificar y priorizar las medidas de adaptación según la capacidad de la organización para reducir su riesgo.

2.8.  Impacto del Proyecto: 

La industria manufacturera del país perteneciente a los sectores de alimentos, bebidas, fabricación de sustancias y productos químicos y la industria de la madera y el corcho, se convierten en sectores priorizados por su alta dependencia tanto en su cadena de valor como vulnerabilidad al cambio climático, el proyecto busco priorizar estos sectores resaltando la importancia de los mismos.

Es por esto que La CAEM, desde su experiencia en asistencia técnica empresarial, busca contribuir de manera significativa al avance en el cumplimiento de las metas de mediano y largo plazo para la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y adaptación al cambio climático establecidas en el Acuerdo de Paris e identificadas en las NDC.

Para este compromiso internacional Colombia cuenta con los enfoques y lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026 “Colombia, potencia mundial de la vida”, con las metas de la Ley de Acción Climática 2169 de 2021 y con la Estrategia a largo plazo E2050 y la política de reindustrialización la cual plantea una necesidad para el desarrollo del país, las cuales son la base de esta propuesta.

Con respecto a esto buscamos trabajar promoviendo la competitividad y productividad del tejido empresarial, buscando sensibilizar y aportar a los objetivos de la política de reindustrialización que viene liderando el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo al igual que sus patrimonios autónomos. Dando relevancia e importancia de manera transversal al fortalecimiento de capacidades en aspectos de sostenibilidad ambiental los cuales son aspectos clave para fortalecer a la comunidad, empresarios y extensionistas sobre el cambio climático, con un enfoque de género, equidad e inclusión social en los territorios.

En virtud de lo anterior buscamos también fortalecer y escalar las acciones a las cadenas de valor de las empresas ancla y a las MIPYMES por medio de acciones puntuales centradas en las apuestas productivas del gobierno en temas de transición energética, agro industrialización, y trabajar por los territorios y su tejido empresarial buscando crear un escenario idóneo para cerrar las brechas y barreras que presentan las empresas a nivel nacional.

Por último, a manera de resultado se generó:

Diseño y desarrollo de metodología para identificación de riesgo climático e implementación de medidas de adaptación al cambio climático que puede ser aplicada a empresas de diferentes sectores y tamaño del territorio colombiano con el fin de aumentar su resiliencia y capacidad adaptativa frente a los riesgos por cambio climático.

• 100 empresas asistidas en diagnóstico sobre adaptación al cambio climático
• Elaboración de 100 hojas de ruta en adaptación al cambio climático
• 100 empresas acompañadas en el seguimiento a implementación de medidas de adaptación
• +100 personas capacitadas en mitigación y adaptación al cambio climático
• Acompañamiento a 100 empresas que implementan medidas de adaptación al cambio climático las siguientes temáticas:
  ✓ Conocimiento y fortalecimiento de capacidades
  ✓ Planificación en cambio climático
  ✓ Financiamiento climático
  ✓ Sinergias y cadena de valor
  ✓ Provisión de materias primas
  ✓ Gestión del recurso hídrico
  ✓ Gestión de la infraestructura
  ✓ Cadena logística y conectividad vial
  ✓ Abastecimiento y eficiencia energética
  ✓ Salud empleados

2.9. Sostenibilidad en el tiempo: 

La acción climática enfocada hacia el tejido empresarial reconoce la importancia de actuar preventivamente ante los cambios en frecuencia e intensidad del clima que pueden tener afectaciones en el abastecimiento de materias primas, en el acceso suficiente al recurso hídrico, en el suministro de energía eléctrica, en la infraestructura vial, en el aumento de los costos de logística, en la eventual pérdida de biodiversidad, entre otros, y que se traduce en mayores para el empresariado, sus cadenas de valor y en general para la sociedad en su conjunto. Es por esto que trabajamos por generar capacidades alienadas a las directrices y políticas que cobijan al sector empresarial del turismo, de la agroindustria y de la industria manufacturera en general a beneficiarse de la construcción de capacidades en temas de adaptación y la incorporación de soluciones basadas en la naturaleza. Para la proyección de escenarios climáticos a corto plazo 2030 y largo plazo E2050.

2.10. Alianzas:

El llamado a nivel internacional desde las Conferencias de las Partes COP26, COP 27, hacen un llamado a la acción climática, en relación a la adaptación y las pérdidas y daños. Sin lugar a duda la movilización de alianzas a nivel publico privado juega un papel preponderante en el cumplimiento de metas que, tanto a nivel nacional como internacional, se vienen fijando, desde la CAEM estamos comprometidos a desarrollar y aportar al país.

Por ello, gracias a las alianzas generadas buscamos continuar canalizando y replicando las metodologías y esfuerzos de fortalecer el tejido empresarial y los territorios para alcanzar la sostenibilidad.

Este tipo de proyectos fijan un precedente de alianzas que a corto plazo permitirán continuar implementando e incorporando soluciones basadas en la naturaleza para la creación de resiliencia y adaptación en las empresas con mayor vulnerabilidad y promoviendo la creación de mecanismos que permitan aumentar la capacidad de respuesta y gestión con relación al cambio climático.