GANADORES ODS 5

La diversidad enriquece el trabajo empresarial porque desbloquea fortalezas ocultas, aprovecha las distintas habilidades y capacidades, y permite constituir grupos de trabajo balanceados que puedan idear productos y servicios innovadores, porque gracias a su diversidad entiende y responde mejor a las condiciones de mercado.
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05 ODS

Banco Agrario de Colombia S.A.

Profundización de servicios financieros con enfoque social dirigidos a mujeres rurales para incentivar el emprendimiento rural

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Banco Finandina S.A BIC

Banco Finandina BIC – un banco inclusivo y diverso con un modelo de negocio que contribuye al progreso de las mujeres

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Cámara Colombiana de la Construcción – CAMACOL

Construimos A La Par

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Fundación Jorge Otero de Francisco y María Liévano de Otero

Hacer lo posible y hacerlo posible

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Oleoducto Central S.A.S. - OCENSA

ESTRATEGIA DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN Y BALANCE: Promovemos y valoramos la diversidad, la inclusión y el balance, movilizamos nuestro equipo de liderazgo hacia la equidad de género y ofrecemos una oferta de valor integral a nuestra gente

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Organización de Estados Iberoamericanos, para la Educación, la Ciencia y la Cultura, OEI

Programa +Mujer +Ciencia +Equidad

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Telefónica Hispanoamérica

Mujeres en Red

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Universidad Cooperativa de Colombia

Fortalecimiento y consolidación socio- empresarial de ASMUCAOOCH

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