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Corporación Red Local del Pacto Global en Colombia
Breve Historia
La Red Colombiana del Pacto Global nace en 2004 como un proyecto PNUD con apoyo de fondos canadienses; al agotarse los fondos, el grupo de instituciones que venía participando desde su conformación decide que es indispensable avanzar en la formalización de una red que pueda convertirse en una institución sostenible que pueda generar sus propios recursos para avanzar en la promoción y consolidación de los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas.
Es así que en 2008 se comienzan a estudiar diferentes alternativas para su conformación, la cual después de varios meses de análisis, termina en una entidad sin ánimo de lucro, en Octubre 20 de 2009 y debidamente registrada en Noviembre de 2009, como CORPORACIÓN RED LOCAL DEL PACTO GLOBAL EN COLOMBIA, con personería jurídica y organismos de dirección autónomos.
CONCEPTO DE LA RED COLOMBIANA
La red es un sistema que articula diferentes actores; canaliza flujos de información y genera cultura hacia la Responsabilidad Social Corporativa.
Los supuestos de la Red están basados en los siguientes tópicos:
- Colaboración puntual o periódica entre diferentes actores,
- Protocolos de acción que facilite la coordinación y evite duplicidades,
- Confianza, proximidad, compromiso y sinergia de recursos (trabajo en equipo)
- Conectividad (gerencia del conocimiento y tiempos de respuesta)
La Red busca fundamentalmente, generar interrelaciones, que faciliten desarrollar acciones comunes y coordinadas, para el diseño, puesta en marcha, seguimiento y evaluación de planes y proyectos
El siguiente diagrama explica conceptualmente el trabajo en red:
Dentro de este esquema el COMITÉ DIRECTIVO como NODO FACILITADOR tiene las siguientes funciones:
- Definir los lineamientos estratégicos
- Proponer, monitorear, evaluar y ajustar la estrategia de funcionamiento de la red;
- Facilitar las condiciones de operación de la red (definición de protocolos y acuerdos de desempeño).
- Lograr el compromiso de los actores institucionales fundamentales;
- Asegurar la estrategia de información y comunicación para una interacción participativa;
- Diseñar una estrategia de promoción
En la PARTE OPERATIVA DE LA RED, los nodos especializados (según el diagrama) abordan las cuatro (4) perspectivas definidas por el Pacto Global. Sus funciones son:
- Concebir, diseñar, formular y propiciar la ejecución de programas y proyectos en concordancia con las necesidades y prioridades nacionales/regionales.
- Cada grupo de trabajo cuenta con el apoyo directo de 1 ó 2 miembros del Comité Directivo de la Corporación RLPM que tengan estrecha relación con el tema.
- Coordinadores de las cuatro (4) redes especializadas
Todo lo anterior se integra a través de lo que se denomina un Plan de Comunicaciones E-NETWORKS:
Objetivo
Potenciar el conocimiento de la Red Local de Pacto Global, mediante las tecnologías de la comunicación e información (medio comunicar, divulgar / herramienta de interacción).
Objetivos Específicos
- Aumentar la presencia en todo el territorio nacional de la Red Local del Pacto Global
- Integrar a nuevos actores y reactivar los inactivos
- Fortalecer institucionalmente la Red Local y el Consejo Directivo
- Generar mayor conocimiento sobre la iniciativa, sus beneficios e impactos hacia las empresas y la sociedad en general
- Promover y difundir buenas prácticas, conocimientos, conceptos y metodologías
- Capacitación para la puesta en práctica de los Principios del Pacto Global con el fin de contribuir a alcanzar los ODM en el país
PLAN ESTRATÉGICO
El Plan Estratégico se basa en tres elementos que están centrados en:
- Fortalecer el número de adherentes
- Fortalecer la Red en Colombia
- Asegurar la sostenibilidad Financiera
Para esto se basa en cinco pilares fundamentales:
- Comunicación y difusión
- Desarrollo de relaciones institucionales y alianzas
- Formación y apoyo a empresas
- Descentralización y gobernanza institucional
- Autosostenibilidad Financiera
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