¿Qué es la Debida Diligencia en Derechos Humanos y cómo implementarla en la empresa?
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El Curso Virtual Sincrónico ¿QUÉ ES LA DEBIDA DILIGENCIA EN DERECHOS HUMANOS Y CÓMO IMPLEMENTARLA EN LA EMPRESA? será de 10 horas, distribuidas en 5 días/2 horas diarias por clase. El horario será de 8:00 a 10:00 a.m. hora de Colombia y se dictará en Junio 18, 20, 24, 26 y 28 de 2024. Se entregará certificado de participación.
El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso
Requisitos para participar:
La empresa debe diligenciar el formato y pagar el curso cinco (5) días antes de iniciar el curso (Solo aplica para empresas) antes del viernes 14 de junio (cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso).
Personas naturales inscripción: Debe enviar el formato de inscripción junto con el pago del curso. No se hace pre-reserva de cupos.
El lunes 17 de junio le llegará un enlace para poder ingresar a las charlas. Este enlace es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este enlace sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 80% del curso.
Presentación:
Las empresas, sin importar su tamaño, sector y tipo de operación, tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos de todos sus grupos de interés. Para ello, deben desarrollar procesos de debida diligencia que les permitan identificar, prevenir, mitigar y/o reparar los impactos que sus actividades generan sobre estos derechos.
Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (2011) y las Líneas Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales (revisadas en 2011), son la base y guía fundamentales para que las empresas adelanten estos procesos, pues estos instrumentos, que constituyen los más altos estándares internacionales en la materia, brindan a las empresas el paso a paso de lo que deben hacer para implementar la debida diligencia en derechos humanos, así como recomendaciones prácticas de los asuntos fundamentales a tener en cuenta para hacerlo.
La debida diligencia empresarial en derechos humanos es, hoy por hoy, un factor clave de los asuntos sociales correspondientes a las estrategias ESG de las empresas, siendo la gestión de estos asuntos una tarea ineludible para ellas. Gracias a este proceso, las empresas logran alinearse y cumplir con las exigencias internacionales en la materia, y contribuir a generar retornos positivos entre todos sus grupos de interés (valor compartido), más allá del valor y crecimiento económico de la empresa.
Es por esto que las empresas deben avanzar en procesos de formación que les permitan conocer de manera amplia la agenda de Empresas y Derechos Humanos para que puedan poner en marcha sus procesos de debida diligencia en la materia o fortalecer su gestión de estos asuntos.
Objetivo General:
Este es un curso básico y tiene como objetivo explicar en qué consiste el deber de las empresas de respetar los derechos humanos a través de la implementación del proceso de debida diligencia empresarial, teniendo en cuenta los más altos estándares internacionales en la materia y su relación con otros principios de sostenibilidad y política pública, a través de herramientas teóricas y prácticas.
Metodología
- Modalidad teórica: Contenidos magistrales y técnicos sobre cada temática y estándares internacionales relacionados.
- Modalidad práctica: Ejercicios sencillos que los participantes desarrollarán durante las sesiones de capacitación, con el apoyo de plataformas virtuales y gratuitas.
Perfil de los Asistentes:
Este curso virtual está dirigido a personal de empresas responsable de los asuntos de sostenibilidad, derechos humanos y/o talento humano, profesionales interesados en la materia y emprendedores que quieran integrar la gestión de derechos humanos dentro de sus operaciones. El curso también está dirigido a organizaciones sociales que desde su accionar contribuyen y apoyan a las empresas en la gestión de los derechos humanos, entre otros interesados.
Agenda:
Sesión 1 Introducción a los derechos humanos | En esta sesión se explicará qué son los derechos humanos, cuáles son los principales instrumentos normativos que los desarrollan (pactos, tratados y convenciones), y el significado del derecho a la reparación, con el fin de que los asistentes desarrollen habilidades teóricas respecto a cómo se relacionan estos derechos con la actividad empresarial. |
Sesión 2 Marco Proteger, Respetar y Remediar de Naciones Unidas.
| En la sesión se explicará en qué consiste la debida diligencia empresarial en derechos humanos, teniendo en cuenta los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones, y su relación con las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, brindando a los asistentes al curso una reflexión teórica al respecto y las referencias y canales de búsqueda de estos instrumentos. |
Sesión 3 El deber de las empresas de respetar los derechos humanos – Parte I. Sesión 4 El deber de las empresas de respetar los derechos humanos – Parte II. | Durante las sesiones 3 y 4 los asistentes comprenderán cada parte del proceso de debida diligencia empresarial en derechos humanos, cuál es el objetivo de cada uno de ellos y cómo se deben implementar, teniendo en cuenta lo que establecen los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, y algunas experiencias prácticas reales de empresas que operan en Colombia. |
Sesión 5 Los derechos humanos como punto de partida del Desarrollo Sostenible. | Durante la última sesión, se brindará a los asistentes las herramientas teóricas y prácticas para que amplíen sus conocimientos respecto a la relación de la debida diligencia empresarial en derechos humanos con la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, y la comprensión de esta relación en el actual contexto de reactivación económica y reconstrucción social tras la pandemia del COVID-19. |
Conferencista:
Ángela María Escobar Salas
Politóloga de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, Magíster en Derechos Humanos y Democratización de la Universidad Externado de Colombia. Cuenta con una amplia experiencia en asuntos de derechos humanos y empresas, sostenibilidad y gestión ASG desde el campo de la investigación, la consultoría y la práctica empresarial.
Su trayectoria laboral ha estado enfocada en la investigación y asesoría sobre asuntos de derechos humanos, justicia transicional y empresas (Agencia Alemana de Cooperación Internacional-GIZ y Centro Regional de Empresas y Emprendimientos Responsables-CREER); el diseño de lineamientos prácticos para empresas sobre asuntos relacionados con derechos humanos desde el diálogo multiactor (Guías Colombia-Fundación Ideas para la Paz); la implementación de procesos de debida diligencia en derechos humanos en la gestión empresarial (Telefónica Movistar Colombia); la capacitación en empresas, derechos humanos y sostenibilidad corporativa (Pacto Global de las Naciones Unidas en Colombia); y liderazgo de proyectos dirigidos a empresas del sector gasífero para la integración y gestión de asuntos de derechos humanos en sus operaciones (Fundación Ideas para la Paz).
Actualmente es consultora en empresas, derechos humanos y diversidad e inclusión, asesorando y apoyando a empresas y organizaciones del sector privado en la generación de buenas prácticas para la gestión de estos asuntos, y desde 2021 ha sido capacitadora
Inscripciones:
Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato) Una vez recibido el formato se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. Las empresas que generan orden de compra o servicio solo se entregarán a los participantes las memorias, certificados y grabaciones hasta que se haya facturado.
Personas naturales inscripción: Se debe enviar el formato de inscripción y el pago del curso. No se hace pre-reserva de cupos.
Inversión
El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento (es decir, antes del viernes 14 de junio).
Inscripciones e información comercial:
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Claudia Patricia Prada B. |
Descripción del evento
| Inicio | Jun 18, 2024 - 8:00 am |
| Clausura | Jun 28, 2024 - 10:00 am |
| Cierre inscripción | Jun 17, 2024 - 10:00 pm |